Samsung потребовала от части сотрудников в США ходить в офис пять рабочих дней и пообещала дать менеджерам инструмент для отслеживания
Изменения анонсировали в июле 2025 года, узнало Business Insider из внутренних сообщений. В августе HR-отдел в своей корпоративной рассылке сообщил, что эффект уже есть — «в офисе стало больше улыбающихся лиц».
Компания подчеркнула, что рассчитывает на соблюдение правил, и рассказала, что в «ближайшие пару недель» выпустит «систему контроля» для руководителей. Последние смогут отслеживать, сколько дней в неделю подчинённый ходит в офис и сколько времени проводит в нём.
Начальники должны сами сформировать ожидания — в том числе на случай, если сотрудники будут приходить «для галочки»: попить кофе. Система также не будет учитывать отсутствие из-за встреч, командировок и других уважительных причин.
Раньше Samsung разрешала работать из дома по два дня из пяти. В апреле предупредила о пересмотре правил во имя инноваций и более тесного взаимодействия между сотрудниками. В мае она попросила приходить в офис «регулярнее», а в июне сообщила о позитивных изменениях: «на парковке стало больше машин, а в кафетерии — больше голодных ртов».
В Samsung подтвердили изданию, что изменили правила для части сотрудников полупроводникового подразделения, но деталями не поделились.