Волгоградские компании не спешат возвращать сотрудников в офис

Почти 40% компаний Волгограда продолжают использовать труд дистанционных сотрудников. При этом работодатели четко определились, для каких специалистов такой формат работы является наиболее эффективным.

По данным исследования сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, которое проводилось с 4 по 26 августа, удаленно работающие сотрудники есть сегодня в 37% компаний города. Опрос показал, что работодатели окончательно нашли оптимальный баланс, оставив дистанционный формат там, где он действительно необходим.

Несмотря на распространенность явления, удаленка в большинстве случаев затрагивает лишь небольшую часть коллектива. Так, 74% респондентов указали, что на дистанционной работе занято менее 10% сотрудников. Еще в 9% компаний удалёнщики составляют от 10 до 20% штата. Лишь 4% опрошенных сообщили, что в их организации есть сотрудники, работающие из-за рубежа.

Формат дистанционной занятости прочно закрепился в определенных профессиональных сферах. Абсолютным лидером является IT-отрасль: в 36% компаний, практикующих удаленку, дистанционно работают именно айтишники. Специалисты по продажам и инженеры трудятся вне офиса в каждой пятой компании. В топ-5 самых востребованных на удаленке профессий также вошли HR-специалисты (18%) и сотрудники бухгалтерских и финансовых служб (10%). Кроме того, в структуре дистанционной занятости представлены сферы закупок, call-центров, юриспруденции и маркетинга.

Как отмечают эксперты, рынок труда Волгограда адаптировался к новым реалиям, и удаленный формат работы стал его неотъемлемой частью.