К 2030 году ярославское здравоохранение получит 700 новых специалистов по целевым договорам

Во время прямой линии с жителями 22 июля губернатор Ярославской области, Михаил Евраев, подчеркнул, что в регионе активно реализуется комплекс мер, направленных на привлечение квалифицированных кадров в систему здравоохранения. Благодаря этим усилиям, в медицинские учреждения удалось привлечь более сотни специалистов в 2025 году.

– Благодаря действующему механизму привлекли 250 студентов-старшекурсников за два года. Планируем, что к 2030 году в сферу здравоохранения по целевым договорам придут еще 700 специалистов, – сообщил Михаил Евраев. – Кроме того, у нас есть специальные выплаты для тех, кто готов работать в сельской местности или любом, кроме Ярославля, городе региона. Увеличение заработной платы врачам и фельдшерам скорой помощи позволило привлечь 60 специалистов, в том числе из других регионов – Ставропольского края, Коми, Москвы, Иванова, Череповца, Костромы, Мурманска, Кемерова.

Студентам, обучающимся по целевым программам, и ординаторам дважды в год выплачиваются дополнительные средства. Кроме того, введены ежемесячные стимулирующие выплаты для бригад скорой помощи и врачей паллиативной помощи, достигающие 60 тысяч рублей.

Программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер" в текущем году помогут привлечь в регион 22 медицинских работника, предоставляя единовременные выплаты. Дополнительно, врачи в возрасте до 35 лет, трудоустраивающиеся в больницы Рыбинска, Ростова Великого, Переславля-Залесского и Углича, могут получить по 200 тысяч рублей. Именные целевые выплаты на приобретение жилья, составляющие от 2,5 до 4 млн рублей, ежегодно стимулируют более 40 медиков.

Реорганизация системы здравоохранения путем объединения больниц и создания медицинских комплексов стала важным шагом для улучшения доступности медицинской помощи и решения кадровых проблем.

– Это объединение даёт возможность повысить заработную плату управленческому и вспомогательному персоналу и решить вопрос взаимозаменяемости врачей: на период отпуска, болезни врач из этого комплекса сможет его подменить, – сказал Михаил Евраев. – Кроме того, объединение укрепляет материально-техническую базу учреждений: лидерами новых комплексов являются сильные больницы.

Глава региона также рассказал о достижениях в области цифровизации. На данный момент все медицинские организации перешли на единую медицинскую информационную систему. Практически все медицинские карты пациентов переведены в электронный вид, и около 4 тысяч медицинских работников прошли обучение. К региональному сегменту Единой государственной информационной системы здравоохранения Ярославской области подключены 50 медицинских организаций, создано более 12 тысяч автоматизированных рабочих мест для медицинских работников, подключено 296 лабораторных анализаторов, 37 организаций подключены к центральному архиву медицинских изображений, а оформление льготных лекарственных препаратов осуществляется исключительно в электронном формате.

Внедрены и успешно используются технологии искусственного интеллекта для анализа и интерпретации данных, полученных в результате компьютерной томографии, маммографии, флюорографии и рентгенографии органов грудной клетки. За первые шесть месяцев текущего года искусственный интеллект успешно обработал 46466 маммограмм, 57389 флюорограмм, 10781 компьютерную томограмму головного мозга и 2056 компьютерных томограмм органов грудной клетки.

– Мы сейчас разрабатываем мобильное приложение для пациентов для удобства записи к специалистам, также будет действовать служба качества по номеру 122, – сообщил Михаил Евраев. – Если человеку не оказали помощь, не записали к врачу, чтобы была обратная связь и мы разобрали ситуацию, которая складывается по каждой поликлинике, по каждой нашей больнице. Это очень важный момент.

Евраев подчеркнул, что мониторинг сферы здравоохранения осуществляется с помощью Координационного совета по здравоохранению, который проводится каждые полтора месяца с участием главных врачей больниц и под личным руководством губернатора. В рамках совета происходит обсуждение и анализ проблемных ситуаций в отрасли, а также вырабатываются пути их решения.