СФ принял законы о выплате пособия по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу
Видео по теме
Фото: depositphotos/Paha_L
В Совфеде РФ одобрили поправки к закону о сохранении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в случае досрочного выхода родителя на работу в режиме полного дня. Соответствующая информация размещена в думской базе данных.
Если родители в период декрета работают у другого работодателя, независимо от того, трудятся ли они неполный рабочий день или нет, то выплата пособия по уходу за детьми все равно сохраняется.
Уточнения в закон должны вступить в силу с 1 января 2024 года.
7 декабря, депутаты Госдумы также приняли соответствующие изменения в два закона.
До этого депутаты Госдумы от фракции ЛДПР внесли на рассмотрение нижней палаты парламента законопроект о продлении периода выплаты пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет при его воспитании одним родителем, а также при уходе за ребенком-инвалидом.
В проекте отмечается сложность ухода за детьми в подобных случаях. Выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение всего декретного отпуска предлагается за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования РФ.
Каждый второй россиянин готов уйти в декретный отпуск вместо жены – опрос