В Астане фельдшеры возмущены условиями труда и заработной платой

Проблема в том, что машины выходят из строя, а это приводит к задержкам, рассказывает наш корреспондент. По словам фельдшеров, из 160 машин на линии работают только 60. А медики получают 170 тыс тенге.

«Водители скорой помощи получают 300 тыс тенге, а фельдшеры почему-то — 150–170 тыс. У нас многие оплачивают ипотеку, и им очень сложно так жить», — говорит фельдшер Абай Избай.

В Астане — 1 млн 200 тыс населения (официальные цифры). При этом в городе работают всего 45 бригад скорой помощи вместо положенных 120. Это причина многочасовых задержек и утечки кадров.

На данное заявление ответили в управление здравоохранения города:

В 11:00ч. на базе станции скорой медпомощи под председательством руководителя управления общественного здравоохранения города Астана (далее – Управление) Рустемовой А.Ш. проведена встреча с работниками предприятия.

В ходе проведенной встречи были разъяснены нормы действующего трудового кодекса РК, внутренних нормативных документов предприятия. Выслушаны требования работников (фельдшеров) касательно повышения заработной платы. Сотрудники предприятия обратились с требованием изыскать возможность повышения оплаты труда медицинскому персоналу, а также увеличить количество санитарного транспорта на линии.

В связи с проблемными вопросами, возникшими с осени 2023 года управлением утверждена дорожная карта по вопросам скорой медицинской помощи и проведен внутренний аудит состояния санитарного транспорта. Предприятием заключен договор на срочное техническое обслуживание, а также привлечен дополнительный транспорт для 3-4 категории срочности. На сегодняшний день в г. Астана на линии работает 85 бригад.

С 1 марта текущего года предприятием поднята заработная плата водителям машин скорой помощи на 28% и составила 330 тыс тенге. В связи с этим, фельдшера просят рассмотреть увеличение оплаты труда на 25%.

По итогам встречи руководством управления было решено:

1. Создать комиссию по урегулированию вопроса повышения заработной платы работникам предприятия с привлечением специалистов управления и инициативной группы из числа работников (фельдшеров) предприятия и до 10 июня текущего года предоставить предварительные расчеты увеличения заработной платы;

2. Определить ответственных лиц по разъяснению норм трудового кодекса РК, в сфере бухгалтерского учета и отчетности;

3.    В краткие сроки решить вопрос поэтапного увеличения санитарного автотранспорта предприятия.