El Gobierno se estrena con la Ley de Paridad que quedó en el aire por las elecciones>

Sánchez estrena legislatura con la ley de paridad y esta vez sí cuenta con Igualdad

Josefina G. Stegmann

La norma lleva la firma de la sucesora de Irene Montero, a quien se excluyó de la versión anterior

Fuentes gubernamentales han señalado que el anteproyecto que se aprobó en mayo en segunda vuelta por el Consejo de Ministros ha llegado modificado esta otra vez, para que sea la primera ley aprobada en esta nueva legislatura de Pedro Sánchez al frente del gabinete de La Moncloa. Claro que se da la circunstancia de que la titular que defiende la ley, y por tanto, nueva ministra de Igualdad que ha estampado su firma en este anteproyecto ya no es Irene Montero sino Ana Redondo. Esta norma actualiza la Ley para la Igualdad Efectiva de mujeres y hombres de 2007.

Primero se fijó la exigencia de un mínimo del 40% de mujeres en los consejos de administración de grandes empresas, las listas electorales, la composición del Gobierno, las juntas de gobierno de los colegios profesionales y los jurados de reconocimiento público de personalidades. Sin embargo, el segundo texto que llegó en segunda vuelta al Consejo de Ministros el pasado mes de mayo se introdujo una modificación para que afecte también a los órganos constitucionales como el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), el Tribunal Constitucional, el Consejo Fiscal, el Tribunal de Cuentas o el Consejo de Estado, estableciendo como fecha límite junio de 2024 para las empresas del Ibex-35 y junio de 2028 para el sector público.

La vicepresidenta primera y titular de Economía, Nadia Calviño, defendió en ese momento el anteproyecto y explicó que se deriva de la transposición de una directiva europea que pide un mínimo del 40% del sexo menos representado, en este caso las mujeres, en los órganos de decisión públicos y privados de grandes empresas, órganos constitucionales y colegios profesionales.

La nueva norma se aplicaría a empresas públicas, a los partidos políticos con las llamadas 'listas cremallera' en las candidaturas electorales, al Gobierno, a los órganos constitucionales y a grandes empresas que cotizan.

Según explicó Calviño, el 30 de junio de 2024 acaba el plazo para las cotizadas del Ibex, un año más tarde finaliza para las empresas con una capitalización bursátil superior a los 500 millones, el 30 de junio de 2026 finaliza para las de capitalización inferior, las sociedades de interés público tendrán hasta esa misma fecha para cumplir con una cuota del 33% y el 30 de junio de 2028 para el 40%.

Con la nueva norma, según lo acordado en mayo, los consejos de administración de las sociedades cotizadas y de las entidades de interés público que tengan más de 250 trabajadores y una cifra de negocios de más de 50 millones de euros o un activo superior a 43 millones de euros deberán tener una composición acorde con la cuota fijada. Para lograrlo, deberán adaptarse los procesos de selección debiendo, en caso de empate entre varios candidatos, elegir al del sexo menos representado en el consejo.

En ambos tipos de sociedades se establece la obligación de velar por que la alta dirección también cumpla este principio. En el caso de las sociedades cotizadas se establece como infracción grave el incumplimiento de estas previsiones.

Respecto al régimen sancionador, la norma sería más exigente cuando no se cumpla con la cuota en el caso de las empresas cotizadas y la compañía tendrá que establecer protocolos para cumplir.

Ahora y como el PSOE ha recuperado Igualdad, ya no es Calviño la defensora de la ley, sino la representante de la defensa de la paridad en la representación de la sociedad, Redondo. La norma, pese a que cuenta con la firma de seis ministerios, ya no lleva la impronta de Irene Montero.