До Нового года осталось чуть больше двух месяцев. Коллективы различных организаций уже планируют, где и как будут отмечать корпоратив. При этом не все знают, как правильно нужно вести себя на таких праздниках.
«Хорошо было бы найти некоторый баланс между неформальным общением и поддержкой профессионального имиджа. Представим шкалу поведения, где отметка 0 – это совершенно неформальное поведение, панибратское, вас будут считать человеком, который не может себя контролировать, а 10 – это формальное профессиональное поведение, вас будут считать слишком суровым и «опасным». Правильное поведение находится где-то посередине», – пояснил «МК в Хакасии» бизнес-тренер Илья Глазырин.
В первую очередь следует проявлять уважение к руководству. Например, обязательно поблагодарить начальство за организацию праздника. Также не стоит покидать корпоратив раньше начальников, иначе они подумают, что вам не понравилось.
Второе правило – будьте активны, энергичны и уверены в себе: участвуйте в конкурсах, демонстрируйте, что вы в команде. Если вы скованны и держитесь в стороне, то окружающие могут подумать, что вы «себе на уме», а это отталкивает.
«Проявляйте осознанность в общении: нужно быть вежливым, доброжелательным со всеми коллегами без исключения. Такие неформальные встречи стоит использовать как возможность обсудить общие интересы, увлечения или карьерные цели. В общении с коллегами, постарайтесь отзываться о других либо нейтрально, либо хорошо. Если вы новичок в компании и не знаете, как на самом деле выстроены отношения в коллективе, то можно легко себе навредить, критикуя другого человека, ведь он может быть кому-то очень симпатичен», – пояснил Глазырин.
Также важно соблюдать дресс-код. Выясните, как в этой компании принято выглядеть на подобных мероприятиях. Например, посмотрите фото с прошлых корпоративов.
Не нарушайте личные границы. Постарайтесь полностью исключить флирт с коллегами, потому что подобное поведение – самая распространенная причина сплетен, конфликтов и испорченной репутации после корпоратива.
Избегайте запретных тем: откажитесь от сплетен, негативных разговоров, критики инициатив руководства, жалоб на работу и обсуждения зарплат. Корпоратив – не место для негатива. Люди пришли расслабиться и получить удовольствие, и организаторы точно не ждут вашей критики по всему рабочим процессам.
Не забывайте про субординацию. Она должна быть даже в неформальной обстановке. Не допускайте панибратства с начальством и не пытайтесь навязчиво решать рабочие вопросы или просить о повышении – это неподходящее место, и такие разговоры будут только раздражать руководство.
Проявляйте уважение к мероприятию. Если уж вы решили посетить корпоратив, постарайтесь с симпатией относиться к его тематике, организации, конкурсам и оформлению. Даже если есть недочеты, лучше их игнорировать и хвалить за то, что есть.
«Вопрос с алкоголем очень деликатный. Помните, всегда есть риск потерять репутацию и профессиональный имидж из-за лишнего бокала, поэтому внимательно следите за количеством и тем, что вы пьете», – посоветовал эксперт.