Иллюстративное фото
Он отметил:
— При распределении стимулирующих выплат педагогам не учитывали соответствующую норму коллективного договора, а руководствовались прежними правилами, которые утратили силу еще в прошлом году. То есть надбавка за высокие достижения в труде устанавливалась от оклада без учета педагогической нагрузки. Это классический пример того, когда работают по старинке и не следят за изменением нормативных правовых актов и норм колдоговора.
В рекомендациях профсоюзный юрист прописал произвести расчет невыплаченной надбавки работникам за период с января прошлого по февраль этого года, а также выплатить людям недоначисленные премии.
По словам заведующего отделом социально-экономической работы областной организации отраслевого профсоюза Павла Маланского, суммы выплаты получились немалыми, поэтому с работниками будут рассчитываться вплоть до июня.
Только в одной из школ Славгорода учителям уже перевели на карточки более четырех тысяч рублей. Ожидается, что общая сумма премиальных педагогическим коллективам составит свыше 15 тысяч рублей.
Кроме того, благодаря профсоюзным мониторингам в действующий колдоговор включили положение об установлении компенсирующих выплат работникам. Определили и перечень сотрудников, которым положена доплата за особые условия труда, ее размер будет зависеть от продолжительности и других особенностей работы.
Профсоюз помог работнику сельхозпредприятия в Гомельской области сохранить рабочее место