Высокие зарплаты не помогают: новосибирцы не горят желанием идти на завод
В Новосибирской области усугубляется проблема с кадрами на промышленных предприятиях. Дефицит специалистов наблюдается в том числе и в секторе гособоронзаказа.
«Кадровая проблема сегодня одна из самых больших, и ситуация только усложняется. По некоторым предприятиям рост зарплат составил 30–40%, но квалифицированных кадров по-прежнему не хватает», — сообщил сегодня, 7 августа, заместитель губернатора региона Сергей Сёмка на пресс-конференции в ТАСС.
Касается это и государственного оборонно-промышленного комплекса. Представители власти обсуждают с главами предприятий пути выхода из этого положения. Рассматривают разные меры закрепления работников на производстве, в том числе предоставление им ведомственных квартир.
«Мы говорили об этом с руководителями. Это жильё через какое-то время после результативного отрабатывания специалистов на предприятии переходит в собственность», — объяснил механизм Сергей Сёмка.
Новосибирская область в реализации этой задумки участвовать готова: напомним, ещё в январе правительство региона заявило о своём намерении поддержать строительство служебных квартир для привлечения кадров в промышленность.
По словам вице-губернатора, часть предприятий — около 20% — уже начинают предоставлять жильё своим работникам. Вместе с тем на рынке продолжает сохраняться конкуренция за компетентных спецов.
Дворники в Новосибирске стали получать больше офисных сотрудников.