Актюбинцы выиграли суд после незаконного увольнения в КТЖ

Девять актюбинцев, принятых на должность дублеров помощника машиниста тепловоза в ТОО «КТЖ-грузовые перевозки», столкнулись с неожиданным увольнением через полтора месяца после начала работы. Причиной увольнения стало решение руководства компании, которое сослалось на несоответствие сотрудников занимаемой должности в соответствии с п. 4-1 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК. Основным документом, на основании которого было принято это решение, стал протокол совещания, который выявил ряд нарушений в процессе отбора кадров.

В частности, в протоколе указывались следующие нарушения:

• Несоответствие состава конкурсной комиссии, проводившей отбор кандидатов.
• Ненадлежащее оформление трудовых договоров, в частности, отсутствие испытательного срока.
• Отсутствие проверки документов кадровой службой, которая не направляла запросы в учебные заведения для подтверждения квалификации сотрудников.

Не согласившись с таким решением, уволенные сотрудники обратились в городской суд Актобе для защиты своих трудовых прав. В ходе судебного разбирательства было установлено, что при трудоустройстве через сайт job.railways.kz все необходимые документы были поданы, и они подтверждали профессиональные навыки истцов. Суд, внимательно изучив предоставленные доказательства, пришел к выводу, что основания для увольнения, указанные в протоколе совещания, не имеют под собой достаточных оснований и скорее свидетельствуют о халатности руководства ТОО.

В дополнение к восстановлению на работе, суд постановил взыскать с работодателя в пользу каждого из истцов компенсацию в размере около 900 тысяч тенге за время вынужденного прогула и моральный вред. Решение суда на данный момент не вступило в законную силу.