Wer einen neuen Job sucht, sichtet oft unzählige Stellenanzeigen, schreibt etliche Bewerbungen oder nimmt einige Vorstellungsgespräche wahr. Das kann an den Nerven zerren. Da wäre es doch praktisch, wenn man sich auf mehrere passende Stellen in einem Unternehmen bewirbt, oder? Eine Personalvermittlerin warnt allerdings laut "CNBC Make it" davor.
In großen Unternehmen sei es "nicht ungewöhnlich", sich auf mehrere Positionen zu bewerben, so Nicole Kaiser, Headhunterin aus Washington D.C gegenüber dem Portal. Bei kleinen Unternehmen kann der Versuch allerdings nach hinten losgehen.
Bewerbung auf mehrere Stellen: Kann Sie "verzweifelt aussehen" lassen
Bewerben Sie sich in einem kleinen Unternehmen auf mehrere Stellen, kann dies einen schlechten Beigeschmack hinterlassen. "Sie werden wahrscheinlich verzweifelt aussehen und nicht Zustimmung einer bestimmten Abteilung erhalten", sagt die Personalvermittlerin Maribel Valencia gegenüber "CNBC Make it".
Massenbewerbungen könnten laut der Expertinnen so wirken, als gehe man nicht strategisch vorgeht. Dabei wäre es eigentlich sinnvoll, seine Stärken in den Vordergrund zu stellen.
Mehrfachbewerbung in einem Unternehmen: Was Sie beachten sollten
Wer sich auf mehrere Stellen in einem Unternehmen bewerben will, sollte ein paar Punkte beachten, informiert das Portal "Bewerbung":
- Motivation: Warum Sie für dieses Unternehmen in den jeweiligen Positionen arbeiten wollen, sollte ersichtlich werden. Dabei sollten Sie einige Aspekte hervorheben.
- Qualifikation: Ihre Stärken, die Sie für die jeweilige Position mitbringen, sollten Sie mit einem Beispiel benennen können. Ziehen Sie Anknüpfungspunkte mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle.
- Verzweiflung vermeiden: Setzen Sie Ihr Interesse für den jeweiligen Job in den Vordergrund.
Sinnvoll kann es ebenso sein, dass Sie individuell zugeschnittene Bewerbungen für jede Stelle erstellen, so können Sie gezielter auf Ihre Stärken und die Anforderungen der Stelle eingehen.