Федеральные власти всерьёз рассматривают возможность возвращения к практике распределения выпускников медицинских вузов. Причина в том, что в последнее время о критическом дефиците медицинских кадров заявляют на самых разных уровнях. Однако у обязательного распределения может возникнуть немало побочных эффектов.
О необходимости вернуть систему распределения выпускников медицинских факультетов, которые учились на бюджетных отделениях вузов, недавно заявил губернатор Челябинской области Алексей Текслер. Он рассказал, что вопрос обсуждался в ходе заседания Госсовета. Глава региона предложил обсудить возможность не распределения, а отработки окончивших бюджетные курсы в вузах медиков, например, в государственных лечебных учреждениях. По его мнению, это было бы справедливо, хотя разницу между распределением и отработкой Текслер не объяснил.
Челябинского губернатора поддержал полномочный представитель президента в Уральском федеральном округе Владимир Якушев. Он подтвердил, что во всех субъектах УрФО имеет место дефицит медицинских кадров, что вынуждает вернуться к распределению выпускников. Ранее глава Правительства Михаил Мишустин сообщал о готовности кабмина рассмотреть идею об обязательном распределении студентов медицинских вузов после завершения учёбы. Однако премьер уточнил, что пока кадровый вопрос решается в основном благодаря целевым направлениям.
Система государственного распределения, которую сегодня хотят возродить, уходит своими корнями во времена СССР. Существовавшая тогда практика охватывала всех выпускников высших и средних специальных учебных заведений. Обычно процедура проводилось в последние месяцы обучения – этим занималась специальная комиссия, которая своим решением распределяла выпускников по рабочим местам на предприятиях и в организациях, нуждающихся в специалистах определённого профиля. В Советском Союзе выпускник вуза был обязан отработать по распределению три года. В течение этого времени он обладал некоторыми преимуществами – например, такого работника нельзя было уволить без специального разрешения министерства.
Принудительное направление в больницы выпускников медицинских факультетов, которые получали образование за счёт бюджета, – самое простое решение проблемы кадрового дефицита.
И есть большая вероятность, что оно будет принято, ведь власти говорят о критическим дефиците медицинских кадров.
По данным Минздрава, в отрасли не хватает около 26,5 тысячи врачей (12,5 тысячи из них – в амбулаторном звене) и 58,2 тысячи среднего медицинского персонала (10,7 тысячи – в амбулаторном звене). В ведомстве обращают внимание на то, что показатель укомплектованности врачами скорой медицинской помощи в прошлом году составлял 70,5 процента, уровень укомплектованности фельдшерами – 87,7 процента.

octagon.media

Дефицит врачей в больницах подталкивает к возвращению практики распределения студентов

Федеральные власти всерьёз рассматривают возможность возвращения к практике распределения выпускников медицинских вузов. Причина в том, что в последнее время о критическом дефиците медицинских кадров заявляют на самых разных уровнях. Однако у обязательного распределения может возникнуть немало побочных эффектов.