Комментарии 0
...комментариев пока нет
Сенько рассказал о защите тех, кто трудится в сфере платформенной занятости
Новые требования жизни профсоюзам необходимо изучать и учитывать. Такое мнение высказал в программе «Разговор у Президента», вышедшей в вечерний эфир телеканала «Беларусь 1», председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько.
Фото из архива «СБ»
Председатель ФПБ отметил:
— Буквально несколько месяцев назад мы имели возможность по инициативе китайской стороны участвовать в Пекине во встрече, посвященной теме работы профсоюзного движения стран ШОС. Обсуждались различные направления деятельности, в том числе платформенная занятость — современный способ организации взаимодействия между работниками и нанимателями. Это новые сферы — доставка товаров, сезонные рабочие, таксисты, оказание некоторых услуг. Понятно, что и в этом случае работника нужно защищать. Но с кем подписать соглашение? Как такие трудовые отношения узаконить? Многие страны столкнулись с этими вопросами и решают их по-разному. Мы изучаем опыт КНР, интересен опыт Казахстана и еще ряда стран. Это новые требования жизни, их необходимо изучать и учитывать.
Отметим, что платформенная занятость — это гибкая форма занятости, при которой специалисты используют онлайн-платформы для поиска клиентов, коммуникации с ними и выполнения задач или для продажи товаров. Так работают, например, таксисты, курьеры, психологи, репетиторы, копирайтеры, дизайнеры. По данным Международной организации труда, только за 2020 год и только в странах «Большой двадцатки» (G20) насчитывалось свыше 611 цифровых платформ — в пять раз больше, чем за десять лет до этого. А по данным службы Statista, выручка от онлайн-продаж продолжает расти: в 2024 году расходы потребителей на товары, приобретенные через цифровые платформы, составили более 4,12 трлн долларов, что на 14,6 процента больше, чем в 2023 году.
Фото из архива «СБ»
Председатель ФПБ отметил:
— Буквально несколько месяцев назад мы имели возможность по инициативе китайской стороны участвовать в Пекине во встрече, посвященной теме работы профсоюзного движения стран ШОС. Обсуждались различные направления деятельности, в том числе платформенная занятость — современный способ организации взаимодействия между работниками и нанимателями. Это новые сферы — доставка товаров, сезонные рабочие, таксисты, оказание некоторых услуг. Понятно, что и в этом случае работника нужно защищать. Но с кем подписать соглашение? Как такие трудовые отношения узаконить? Многие страны столкнулись с этими вопросами и решают их по-разному. Мы изучаем опыт КНР, интересен опыт Казахстана и еще ряда стран. Это новые требования жизни, их необходимо изучать и учитывать.
Отметим, что платформенная занятость — это гибкая форма занятости, при которой специалисты используют онлайн-платформы для поиска клиентов, коммуникации с ними и выполнения задач или для продажи товаров. Так работают, например, таксисты, курьеры, психологи, репетиторы, копирайтеры, дизайнеры. По данным Международной организации труда, только за 2020 год и только в странах «Большой двадцатки» (G20) насчитывалось свыше 611 цифровых платформ — в пять раз больше, чем за десять лет до этого. А по данным службы Statista, выручка от онлайн-продаж продолжает расти: в 2024 году расходы потребителей на товары, приобретенные через цифровые платформы, составили более 4,12 трлн долларов, что на 14,6 процента больше, чем в 2023 году.