Pauline Mispoulet : « Il faut donner envie aux nouveaux salariés de rester »
ENTRETIEN - La présidente du directoire de Socoda détaille le fonctionnement d’une société créée par des distributeurs indépendants pour les épauler dans leurs défis de management et de transformation.
«La durabilité permet aux sociétés de se développer de façon plus éthique»: la RSE arrive au programme des grandes écoles
DÉCRYPTAGE - La responsabilité sociétale des entreprises est l’objet de nouveaux diplômes dans le cadre de la formation continue.
Mastère spécialisé et master of science : des modalités d’enseignement modulables
Parmi les diverses possibilités offertes par les cursus, les programmes à distance commencent à faire leur chemin. L’avantage est double : se former sans quitter son emploi et quel que soit le lieu de résidence.
«En trois ans, leur salaire a augmenté de 15% à 25%»: des mastères pour franchir un nouveau cap
Mastères spécialisés (MS) et Master of Science (MSc) collent au plus près des besoins des entreprises.
Philippe Delpech, PDG de Sonepar : «Les gens vous suivent s’ils vous comprennent»
ENTRETIEN - Le dirigeant de Sonepar analyse la manière de diriger un groupe familial d’envergure mondiale en forte croissance.
Quentin Périnel : «Le syndrome du Caravage ou quand la susceptibilité génère des carnages»
La susceptibilité est étonnamment absente des études de management. Pourtant, c’est un trait de caractère qui détonne et qui a des conséquences. Explications.
Alain Cottet: «Les métiers du funéraire font de moins en moins peur»
ENTRETIEN - Le président d’OGF, leader des pompes funèbres en France, détaille un marché en pleine évolution.
RSE : les MBA s’y mettent
DÉCRYPTAGE - Les écoles mettent en avant les enjeux de la crise climatique.
Avant de choisir son MBA ou son EMBA, le coaching est une étape indispensable
DÉCRYPTAGE - Les deux cursus répondent à des attentes différentes. Le candidat doit clarifier ses objectifs.
Marc Eliayan, président du Groupe ADF : «J’ai appris à beaucoup déléguer»
ENTRETIEN - Le président de la société d’ingénierie détaille sa manière de mener une entreprise dont les cadres et les salariés détiennent la majorité du capital.