Комментарии 0
...комментариев пока нет
Елена Басикирская: Уровень обеспеченности медперсоналом в Беларуси выше, чем во многих странах Европы
После событий 2020 года оппозиционеры стали раздувать беспокойство, кто же будет лечить белорусов. Мол, медики массово эмигрировали в поисках «лучшей» жизни — кто в Польшу, кто в Германию, кто за океан. Но тревоги эти, мягко говоря, преувеличены. В стране 47 700 врачей и 111 тысяч медработников среднего звена. А это, между прочим, дает Беларуси более высокий уровень медицинской обеспеченности на 10 тысяч населения, чем у таких стран, как Швейцария, Германия, Болгария, Литва, Австрия или Нидерланды. А значит, у нас и к врачу попасть проще, и очередей на полгода вперед ждать не понадобится.
В нашей стране здоровье — национальный приоритет и предмет государственной заботы. По поручению Главы государства Александра Лукашенко постоянно ведется плановая работа по повышению зарплат в отрасли здравоохранения. Улучшаются подходы к подготовке кадров. К примеру, в 2025 году в медвузах нашей страны усовершенствована вступительная кампания: увеличен набор на 424 места для обучения на бюджетной основе, а доля целевого набора составит 80 процентов по всем специальностям.
В Беларуси четыре медвуза и 16 колледжей. В университетах обучаются около 20 тысяч будущих врачей и провизоров, из них пять тысяч — иностранцы. Никакие санкции не уменьшили поток людей, которые хотят получить образование именно в нашей стране, потому что оно качественное. К слову, в этом году будет первый прием студентов из Экваториальной Гвинеи, которые приедут к нам учиться по гранту Президента Александра Лукашенко. В продолжение договоренностей между президентами Беларуси и Зимбабве в белорусских медколледжах уже обучаются зимбабвийские ребята, которым интересно наше образование.
Еще один бренд Беларуси — непрерывное профессиональное и дополнительное образование. Так, во время субординатуры на шестом курсе ребята подразделяются на потоки хирургических и терапевтических специальностей. Выпускники медвузов на протяжении года обязательно проходят интернатуру — стажировку на рабочем месте под контролем наставника. Около 20 тысяч врачей и 15 тысяч медработников среднего звена ежегодно проходят повышение квалификации и переподготовку на факультетах и отделениях дополнительного образования в медуниверситетах и колледжах, а также в Институте повышения квалификации при БГМУ.
С 1 сентября в ряды практического здравоохранения вольются около 2400 врачей‑интернов, четыре тысячи медработников среднего звена и около двух тысяч молодых специалистов после интернатуры. Как подчеркнула начальник Главного управления кадровой работы и профессионального образования Министерства здравоохранения Ольга Колюпанова, распределение направлено на безусловное выполнение поручений Главы государства о том, что медпомощь должна дойти до каждого пациента независимо от места проживания, до каждого села и ФАПа: 53 процента выпускников медуниверситетов будут работать в ЦРБ, амбулаториях врача общей практики и в фельдшерско‑акушерских пунктах.
Задача не только распределить, но и закрепить. В целом по стране закрепляемость медиков высокая — около 78 процентов. В одном учреждении чуть меньше, в другом — больше за счет миграции внутри страны. Высокая закрепляемость обусловлена социальными гарантиями. Практически 90 процентов новоиспеченных врачей получают арендные квартиры. Также для молодежи предусмотрены существенные надбавки к окладу. У интернов они 20 процентов, молодых специалистов — 30, а у ребят, находящихся в банке данных одаренной молодежи, — 50. Уделяется внимание профессиональному росту. Это и наставничество, и целевые курсы повышения квалификации, и переподготовка. Клиническая ординатура, к слову, стала доступна в заочной форме по направлению нанимателя. Дополнительный отпуск, выделение денег на мебель и домашнюю утварь, компенсация за найм жилья — еще пакет бонусов от нанимателя. Есть и такой нюанс: при университетах созданы социальные центры поддержки молодых специалистов, куда они могут обратиться с любым вопросом, который будет решаться совместно медуниверситетом, Минздравом и региональными органами власти.
А, к примеру, в той же самой Литве cитуация с нехваткой врачей остается критической, особенно в региональных больницах. По данным LRT.lt, в таких городах, как Алитус, не хватает специалистов более чем по 40 направлениям — от кардиологов и хирургов до психиатров и дерматологов. Некоторые города даже прибегают к услугам рекрутеров, чтобы привлечь медиков. Несмотря на усилия, приток новых кадров остается ограниченным, и без системных реформ ситуация может ухудшиться. В скором времени здесь не будет хватать четырех тысяч медсестер — Литовский союз медработников призывает уже принимать меры, иначе ждет крах. Сами представители медсестер говорят: в первую очередь нужны достойные зарплаты и адекватная нагрузка.
basikirskaya@sb.by
В нашей стране здоровье — национальный приоритет и предмет государственной заботы. По поручению Главы государства Александра Лукашенко постоянно ведется плановая работа по повышению зарплат в отрасли здравоохранения. Улучшаются подходы к подготовке кадров. К примеру, в 2025 году в медвузах нашей страны усовершенствована вступительная кампания: увеличен набор на 424 места для обучения на бюджетной основе, а доля целевого набора составит 80 процентов по всем специальностям.
В Беларуси четыре медвуза и 16 колледжей. В университетах обучаются около 20 тысяч будущих врачей и провизоров, из них пять тысяч — иностранцы. Никакие санкции не уменьшили поток людей, которые хотят получить образование именно в нашей стране, потому что оно качественное. К слову, в этом году будет первый прием студентов из Экваториальной Гвинеи, которые приедут к нам учиться по гранту Президента Александра Лукашенко. В продолжение договоренностей между президентами Беларуси и Зимбабве в белорусских медколледжах уже обучаются зимбабвийские ребята, которым интересно наше образование.
К слову, основная фишка нашего образования — высокая практикоориентированность, которая наполняет 90 процентов учебных программ. Лабораториями симуляционного обучения оснащены все медколледжи, в университетах созданы симуляционно‑аттестационные центры, где студенты не только отрабатывают практические навыки, но и сдают экзамены.Открыт масштабный республиканский центр профессиональной аттестации и симуляционного обучения.
Еще один бренд Беларуси — непрерывное профессиональное и дополнительное образование. Так, во время субординатуры на шестом курсе ребята подразделяются на потоки хирургических и терапевтических специальностей. Выпускники медвузов на протяжении года обязательно проходят интернатуру — стажировку на рабочем месте под контролем наставника. Около 20 тысяч врачей и 15 тысяч медработников среднего звена ежегодно проходят повышение квалификации и переподготовку на факультетах и отделениях дополнительного образования в медуниверситетах и колледжах, а также в Институте повышения квалификации при БГМУ.
С 1 сентября в ряды практического здравоохранения вольются около 2400 врачей‑интернов, четыре тысячи медработников среднего звена и около двух тысяч молодых специалистов после интернатуры. Как подчеркнула начальник Главного управления кадровой работы и профессионального образования Министерства здравоохранения Ольга Колюпанова, распределение направлено на безусловное выполнение поручений Главы государства о том, что медпомощь должна дойти до каждого пациента независимо от места проживания, до каждого села и ФАПа: 53 процента выпускников медуниверситетов будут работать в ЦРБ, амбулаториях врача общей практики и в фельдшерско‑акушерских пунктах.
Задача не только распределить, но и закрепить. В целом по стране закрепляемость медиков высокая — около 78 процентов. В одном учреждении чуть меньше, в другом — больше за счет миграции внутри страны. Высокая закрепляемость обусловлена социальными гарантиями. Практически 90 процентов новоиспеченных врачей получают арендные квартиры. Также для молодежи предусмотрены существенные надбавки к окладу. У интернов они 20 процентов, молодых специалистов — 30, а у ребят, находящихся в банке данных одаренной молодежи, — 50. Уделяется внимание профессиональному росту. Это и наставничество, и целевые курсы повышения квалификации, и переподготовка. Клиническая ординатура, к слову, стала доступна в заочной форме по направлению нанимателя. Дополнительный отпуск, выделение денег на мебель и домашнюю утварь, компенсация за найм жилья — еще пакет бонусов от нанимателя. Есть и такой нюанс: при университетах созданы социальные центры поддержки молодых специалистов, куда они могут обратиться с любым вопросом, который будет решаться совместно медуниверситетом, Минздравом и региональными органами власти.
А, к примеру, в той же самой Литве cитуация с нехваткой врачей остается критической, особенно в региональных больницах. По данным LRT.lt, в таких городах, как Алитус, не хватает специалистов более чем по 40 направлениям — от кардиологов и хирургов до психиатров и дерматологов. Некоторые города даже прибегают к услугам рекрутеров, чтобы привлечь медиков. Несмотря на усилия, приток новых кадров остается ограниченным, и без системных реформ ситуация может ухудшиться. В скором времени здесь не будет хватать четырех тысяч медсестер — Литовский союз медработников призывает уже принимать меры, иначе ждет крах. Сами представители медсестер говорят: в первую очередь нужны достойные зарплаты и адекватная нагрузка.
basikirskaya@sb.by