Омские студенты и выпускники представили ИТ-решения для реальных задач после стажировки в Сбере

Более 40 участников в течение четырех недель работали над практическими ИТ-проектами.

Уникальность стажировки заключалась в распределении ролей: выпускники Школы 21 выступали в качестве менеджеров проектов, а студенты ОмГТУ реализовывали задачи как технические исполнители. Вместе они решали реальные кейсы в рамках шести команд. Работы велись по двум актуальным направлениям:

• Разработка инструмента по целям устойчивого развития (для Министерства экономического развития).
• Создание AI-ассистента для отслеживания изменений в нормативной базе.Стажировка стала продолжением образовательной программы «Введение в управление ИТ-проектами».

Наталья Корнева, управляющий Омским отделением Сбера:

«Прежде всего, хочу отметить высокий уровень вовлеченности и результат наших молодых коллег. Видеть, как студенты и выпускники глубоко погружаются в реальные задачи и предлагают рабочие решения — это лучшая оценка для подобных программ. Участники получили бесценный практический опыт, а мы в Сбере — возможность поддержать таланты и увидеть свежий взгляд на актуальные для бизнеса и государства проекты. Такие инициативы — важная часть работы по развитию ИТ-сообщества в регионе».