Российские работодатели устали от удаленки и начали выводить сотрудников в офисы

Удаленный формат работы, закрепившийся в годы пандемии, вызывает все больше неприятия у российских работодателей. Они массово вводят более жесткий контроль и устанавливают графики посещения офиса, отмечает в своем материале "Российская газета".

Главный аргумент - команду на расстоянии все сложнее контролировать, а взаимопонимание становится минимальным. Потому работодатели все чаще стремятся частично выводить сотрудников в офис для улучшения продуктивности и коммуникации внутри команды.

Между тем с требованием бывать в офисе сталкиваются прежде всего сами руководители - большинство из них обязаны трудиться в офисе или посещать его хотя бы несколько раз в неделю.

Общая тенденция, которую отметили эксперты, - компании вводят более жесткий контроль и устанавливают общие дни присутствия в офисе, когда все сотрудники должны быть на своем рабочем месте.

Вместе с тем часть экспертов уверена, что настоящей причиной попыток повысить эффективность сотрудников является вовсе не удаленная занятость и гибридный формат, а дефицит кадров.