«Транснефть — Западная Сибирь» в числе победителей конкурсов «Российская организация высокой социальной эффективности» и «Лучший работодатель года»

АО «Транснефть — Западная Сибирь» заняло призовые места сразу в четырех номинациях регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2024 году, а также вошло в число победителей конкурса «Лучший работодатель Омской области».

Предприятие признано победителем в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». В номинациях «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» и «За поддержку работников — многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы» предприятие заняло вторые места. А в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» — третье место.

Также в региональном Минтруде подведены итоги конкурса «Лучший работодатель Омской области» по итогам 2023 года. «Транснефть — Западная Сибирь» получило «серебро» за социальную ответственность и социальное партнерство.

Награждение состоялось в Правительстве Омской области на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкурсная комиссия отметила безусловное соблюдение требований трудового законодательства и обеспечение достойных условий труда, а также высоко оценила положительные практики предприятия, которые реализуются в кадровой и социальной сфере.

«Транснефть — Западная Сибирь» принимает участие в этих конкурсах ежегодно. Высокая оценка жюри как на региональном, так и на федеральном уровне служит еще одним подтверждением продуктивной социальной политики компании, в основе которой лежат принципы социального партнерства», — отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом и кадровым вопросам Сергей Аношкин.

В числе приоритетов кадровой стратегии — обучение работников, повышение их квалификации, взаимодействие с ведущими вузами страны по привлечению мотивированных молодых специалистов. В рамках социальной поддержки, помимо положенных по трудовому законодательству социальных выплат,компания предоставляет широкий перечень других льгот.