Комментарии 0
...комментариев пока нет
Кочанова провела заседание консультативного совета на тему трудоустройства молодежи с ОПФР
Опыт ОАО «Интеграл» по трудоустройству молодежи с ОПФР следует распространить на другие промышленные предприятия
Заседание консультативного совета по вопросам социальной адаптации и интеграции детей с особенностями психофизического развития прошло вчера в Минске. Под руководством председателя Совета Республики Натальи Кочановой представители министерств и ведомств, общественные деятели и сенаторы обсудили, какие меры принимаются в стране для социальной адаптации и трудоустройства инклюзивной молодежи. Место встречи — завод «Интеграл». В стране это предприятие считается передовиком в создании комфортных условий работы для людей с особенностями психофизического развития.
Наталья Кочанова оценила условия работы молодых специалистов с ОПФР.
Данное мероприятие стало продолжением целого ряда аналогичных советов, на которых уже обсуждались вопросы оказания медицинского сопровождения и реабилитации, обучения и социализации детей с диагнозом ОПФР. Во время вчерашнего заседания сделан акцент на трудоустройстве таких ребят на предприятиях промышленности. К слову, сегодня на «Интеграле» работает 145 инвалидов, включая 50 человек с нарушением слуха.
В преддверии основных мероприятий программы участники консультативного совета ознакомились с мини-выставкой работ незрячей художницы Инны Корсак, а также осмотрели выставку медтехники, интегральных микросхем, в том числе увидели микросхему регулируемого стабилитрона, которой присвоен Знак качества.
В ходе заседания Наталья Кочанова отметила, что вопросы, связанные с адаптацией детей с ОПФР, которые было необходимо решить на уровне государства — в системах здравоохранения, образования, труда и социальной защиты, уже решены. Однако, по ее словам, когда люди сталкиваются с тем, что у них появляются дети с особенностями развития, конечно, возникают вопросы частного характера:
— Мы приехали на «Интеграл», потому что это одно из самых высокотехнологичных предприятий в стране. И здесь работают такие ребята.
Спикер Совета Республики добавила, что одно из заседаний совета в том числе проводилось на базе Минского государственного колледжа цифровых технологий, где участники могли наблюдать, как готовят специалистов с особенностями психофизического развития.
— Рада тому, что у нас есть разветвленная сеть учреждений, которые подготавливают таких специалистов, — подчеркнула Наталья Кочанова. — В 2024 году выпуск ребят с особенностями психофизического развития по всем уровням профессиональной подготовки составил 423 человека. А в 2024/25 учебном году в учреждения профессионально-технического, среднего специального и высшего образования уже принято 614 молодых людей. Конечно, это достижение!
СОЦИАЛЬНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ НА ПРАКТИКЕ
С 2024 года нанимателям предоставлено право принимать на работу сотрудников с частичной квалификацией при наличии соответствующего документа. В системе образования предусмотрена возможность организовывать курсы обучения, направленные на получение квалификации для выполнения отдельных видов работ.
С 2025 года также внедряется институт квотирования рабочих мест, что станет значительным шагом к расширению возможностей трудоустройства для различных категорий граждан.
demeshko@sb.by
Заседание консультативного совета по вопросам социальной адаптации и интеграции детей с особенностями психофизического развития прошло вчера в Минске. Под руководством председателя Совета Республики Натальи Кочановой представители министерств и ведомств, общественные деятели и сенаторы обсудили, какие меры принимаются в стране для социальной адаптации и трудоустройства инклюзивной молодежи. Место встречи — завод «Интеграл». В стране это предприятие считается передовиком в создании комфортных условий работы для людей с особенностями психофизического развития.
Наталья Кочанова оценила условия работы молодых специалистов с ОПФР.
Данное мероприятие стало продолжением целого ряда аналогичных советов, на которых уже обсуждались вопросы оказания медицинского сопровождения и реабилитации, обучения и социализации детей с диагнозом ОПФР. Во время вчерашнего заседания сделан акцент на трудоустройстве таких ребят на предприятиях промышленности. К слову, сегодня на «Интеграле» работает 145 инвалидов, включая 50 человек с нарушением слуха.
В преддверии основных мероприятий программы участники консультативного совета ознакомились с мини-выставкой работ незрячей художницы Инны Корсак, а также осмотрели выставку медтехники, интегральных микросхем, в том числе увидели микросхему регулируемого стабилитрона, которой присвоен Знак качества.
В ходе заседания Наталья Кочанова отметила, что вопросы, связанные с адаптацией детей с ОПФР, которые было необходимо решить на уровне государства — в системах здравоохранения, образования, труда и социальной защиты, уже решены. Однако, по ее словам, когда люди сталкиваются с тем, что у них появляются дети с особенностями развития, конечно, возникают вопросы частного характера:
— Мы приехали на «Интеграл», потому что это одно из самых высокотехнологичных предприятий в стране. И здесь работают такие ребята.
Это замечательно, что сегодня государство дает такую возможность и ребята имеют хороший социальный пакет, хорошую заработную плату. Но нужно распространить этот опыт и на другие предприятия, где у нас работают люди с особенностями.
Спикер Совета Республики добавила, что одно из заседаний совета в том числе проводилось на базе Минского государственного колледжа цифровых технологий, где участники могли наблюдать, как готовят специалистов с особенностями психофизического развития.
— Рада тому, что у нас есть разветвленная сеть учреждений, которые подготавливают таких специалистов, — подчеркнула Наталья Кочанова. — В 2024 году выпуск ребят с особенностями психофизического развития по всем уровням профессиональной подготовки составил 423 человека. А в 2024/25 учебном году в учреждения профессионально-технического, среднего специального и высшего образования уже принято 614 молодых людей. Конечно, это достижение!
СОЦИАЛЬНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ НА ПРАКТИКЕ
С 2024 года нанимателям предоставлено право принимать на работу сотрудников с частичной квалификацией при наличии соответствующего документа. В системе образования предусмотрена возможность организовывать курсы обучения, направленные на получение квалификации для выполнения отдельных видов работ.
С 2025 года также внедряется институт квотирования рабочих мест, что станет значительным шагом к расширению возможностей трудоустройства для различных категорий граждан.
demeshko@sb.by