Госдума приняла закон об обязательной компенсации отгулов при увольнении

Так, сотрудник имеет право на отгул, если он работал в выходной день или праздник. Если в течение года он огулом не воспользовался, то этот день пойдёт в его дело. Также теперь при увольнении работодатель обязан подсчитать все неиспользованные дни отдыха и выплатить за них компенсацию. Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.