Омские работодатели стали охотней трудоустраивать пожилых людей

Эксперты российского сервиса по поиску работы hh.ru проанализировали предпочтения работодателей крупных городов при наборе кадров.

Как выяснилось, омские работодатели стали чаще (на 225%) принимать на работе людей старше 60 лет. В прошлом году соискатели в таком возрасте получили более 5 тысяч предложений о работе. сразу  по сравнению с 2021 годом.

Раньше представители старшей возрастной группы очень редко интересовали работодателей.

И сейчас самыми востребованными работниками являются люди в возрасте 19–30 лет. ЗИм приходит более половины от всех приглашений на работу. Соискателей от 51 до 60 лет стали приглашать на собеседования на 161% чаще, от 41 до 50 лет — на 113%, от 14 до 18 лет — на 101%.