Комментарии 0
...комментариев пока нет
Рост зарплат и пенсий, поддержка детей: что изменилось в Беларуси с нового года
Новый год начинается с хороших новостей. Во-первых, вырастет зарплата и увеличатся некоторые пособия. Также произойдут приятные изменения для работающих пенсионеров. Позаботилось государство и о детях-инвалидах — повысится уровень материальной поддержки. Расширены возможности использования семейного капитала. Узнали подробности о всех новациях.

Базовый принцип
С 1 января 2025 года на 2 рубля увеличилась базовая величина и составляет теперь 42 рубля. В прошлый раз она менялась год назад — также с 1 января. Этот показатель используют в качестве основы для расчета целого ряда выплат — пособий, стипендий, а также определения размеров налогов, сборов, штрафов и различных пошлин. В связи с этим станут больше различные пособия.
С 1 января повысилась базовая ставка для оплаты труда в бюджетной сфере. Теперь ее размер составляет 270 рублей. Она увеличилась на 6,7 процента. Напомним, базовая ставка — это основной элемент тарифной системы, на основе которой производится оплата труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций. В целом зарплата работников бюджетной сферы за этот год должна вырасти на 15 процентов, сообщила министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко. По ее словам, денежные доходы населения, как и заработная плата бюджетников в том числе, находятся в зоне особого контроля и внимания государства.
Как отметила Наталия Павлюченко, только на повышение, исходя из роста базовой ставки, стимулирующих выплат дополнительно к уровню 2024 года в бюджете предусмотрено 2,6 миллиарда рублей.
УВЕЛИЧИЛАСЬ МИНИМАЛКА
С 1 января 2025 года размер минимальной заработной платы — 726 рублей. По сравнению с январем 2024 года это рост на 100 рублей (плюс 16 процентов). Минимальную заработную плату наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников. Этот социальный стандарт распространяется на организации любой формы собственности и видов экономической деятельности, товариществ собственников и индивидуальных предпринимателей и касается работников, заключивших трудовые договоры.

— Второе направление, по которому мы сейчас очень активно работаем с нашими коллегами, министерствами бюджетной сферы — здравоохранения, образования, культуры, спорта и туризма, установление и увеличение уровня стимулирующих выплат. На эти выплаты дополнительно соответственно будет направлен 1 миллиард рублей, — отметила министр.

А вот насколько вырастут зарплаты — рассказал министр финансов Юрий Селиверстов:
— Средняя зарплата врачей должна составить 150 процентов к средней по экономике, учителей — 100 процентов. Приоритет в отраслевых средствах на заработную плату — это педагоги. Более 500 миллионов рублей предусмотрено для выполнения задачи, чтобы зарплата педагогов была не менее 100 процентов к средней по экономике. Также предусмотрены дополнительные надбавки для учреждений соцобслуживания, для работников физкультуры и спорта, культуры.
Кстати, работники бюджетных организаций могут получать доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей. Это предусмотрено указом Президента. Руководителям бюджетных организаций предоставляется право, по согласованию с профсоюзами, утверждать штатную численность работников в меньшем объеме, чем это определено типовыми штатными расписаниями и нормативами численности. Также есть возможность устанавливать индивидуальные доплаты работникам бюджетных организаций за выполнение дополнительных трудовых обязанностей в рамках оптимизированных должностей. Размер доплаты может составлять до 100 процентов от заработной платы по основной должности в зависимости от объема выполняемых дополнительных трудовых функций, что может в два раза увеличить заработок сотрудника.

С 1 января в Беларуси снято ограничение на размер пенсий трудящихся пенсионеров
Существенная поддержка
С этого года в Беларуси введены новации, направленные на материальную поддержку некоторых категорий граждан.Так, с 2025-го повышен уровень материальной поддержки детей-инвалидов. В частности, детям-инвалидам в случае смерти одного из родителей устанавливается дополнительное повышение к пенсии. В зависимости от степени утраты здоровья повышение составит от 80 до 110 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Важно отметить, что повышение по указанному основанию предусмотрено и для инвалидов с детства I и II группы старше 18 лет, если кормилец умер до их совершеннолетия. Предусмотрено дополнительное повышение в размере 110 и 95 процентов бюджета прожиточного минимума соответственно.
Также предоставлено право на досрочную пенсию по возрасту отцам детей-инвалидов, которые воспитали ребенка без матери. До этого подобная пенсия отцу назначалась, только если мать ребенка получила право на эту пенсию и отказалась от нее в пользу отца или не успела воспользоваться своим правом из-за смерти.
Другая новация заключается в том, что досрочную пенсию вместо матери назначат отцу при достижении им возраста 58 лет при условии, что подтвержден факт воспитания ребенка-инвалида не менее 8 лет до его совершеннолетия и стаж работы не менее 25 лет, из которых на протяжении не менее 5 лет уплачивались страховые взносы.
Одна из наиболее ожидаемых норм связана с выплатой пособия на детей старше 3 лет в семье, где ребенок-инвалид достиг 18-летнего возраста. На данный момент соответствующее пособие, если в семье есть другие дети, выплачивается только до совершеннолетия ребенка-инвалида. Однако если ему установлена I группа инвалидности с продолжением ухода, семья будет и далее получать пособия на других детей, не достигших совершеннолетия.
Что касается семейного капитала, то возможности его использования также расширены. Например, для детей с нарушениями слуха можно будет приобрести ассистивные устройства. Также появится возможность направить семейный капитал на отдельные средства социальной реабилитации.

Условиями для погашения такого кредита будут являться состояние кредитополучателя на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий на дату заключения кредитного договора, отсутствие у кредитополучателя и членов его семьи в собственности жилья, общая площадь которого 15 кв. м (в Минске — 10 кв. м) и более на одного человека.
— Наличие в собственности жилья определяется на дату заключения кредитного договора по составу семьи, учитываемому на дату обращения за досрочным распоряжением средствами семейного капитала, — отметили в Минтруда.


Забота о детях
С января этого года начали действовать изменения, касающиеся государственных пособий семьям, воспитывающим детей. В частности, новации затронули пособия по беременности и родам и временной нетрудоспособности по уходу за ребенком. Для увеличения размера таких пособий из расчета больничного исключаются периоды ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет в случае, когда отпуск по уходу за этим ребенком прерван по причине ликвидации нанимателя. Изменяется и расчет среднедневного заработка для мам, собирающихся во второй (последующий) отпуск по беременности и родам. Так, для женщин, находившихся в расчетном периоде (18 месяцев) хотя бы один день в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, предоставлено право выбрать более выгодный размер среднедневного заработка для расчета больничного по беременности и родам — или из фактического заработка, или из сумм предыдущего пособия по беременности и родам.
Новации коснулись также пособий в связи с рождением и воспитанием детей. Конкретизировано место назначения пособий на детей для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы в ФСЗН. Если в полной семье отец (отчим) работает по трудовому договору, а мать (мачеха) является нотариусом, адвокатом, индивидуальным предпринимателем — пособия назначаются матери в органе по труду, занятости и социальной защите в соответствии с ее регистрацией по месту жительства (месту пребывания). Если же ремесленником или осуществляет деятельность в сфере агроэкотуризма, иную самостоятельную деятельность, то пособия назначаются по месту работы отца (отчима).
— Есть и исключение. Работающим по трудовому договору в коммерческой организации с численностью работников до 15 человек включительно пособия назначаются в органах по труду, занятости и социальной защите, — акцентировали в Минтруда.

Предусмотрена и возможность выплаты пособия другому родителю в полной семье (без изменения места выплат), если родитель, которому назначено пособие, в судебном порядке признан ограниченно дееспособным либо если он имеет заболевание, при котором не может выполнять родительские обязанности.
Вместе с тем постановлением установлен единый порядок изменения размеров пособий. С 1 января 2025 года увеличение и уменьшение размеров пособий осуществляется со дня наступления обстоятельств, влекущих такое изменение.
— Например, изменение размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет с 100 на 50 процентов в связи с выходом на работу более чем на 0,5 ставки и с 50 на 100 процентов, если после выхода на работу снова оформляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, — пояснили в ведомстве.
Кроме того, расширены полномочия комиссий по назначению госпособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности. Изменение касается процедуры назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полуторном размере. Это предусмотрено для проживающих в населенных пунктах, находящихся на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению в зоне последующего отселения или зоне с правом на отселение. Для назначения пособия необходимо уточнение места фактического проживания лица, осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет. В связи с этим комиссиям предоставлено право получать при необходимости подтверждение места фактического проживания лица, которому предоставляется (предоставлено) право на пособие, на основании дополнительных сведений, в том числе акта обследования.
Налоговая арифметика
В Беларуси с 2024 года появился так называемый налог на сверхдоходы. Он затронул тех граждан страны, которые зарабатывают свыше 200 тысяч рублей в год. С доходов более этой суммы граждане обязаны платить налог в 25 процентов. Однако с 2025 года норма будет касаться лишь тех белорусов, которые получают более 220 тысяч рублей в год.
Также введены дополнительные преимущества для физических лиц по подоходному налогу. В частности, снято ограничение, касающееся однократного получения имущественного вычета для многодетных семей, которые строят или покупают жилье. До 2025-го такие семьи могли воспользоваться имущественным вычетом лишь один раз. С нового года эта норма отменяется. Таким образом, многодетные семьи могут несколько раз воспользоваться имущественным вычетом.
Как будем работать и отдыхать
А эта информация полезна каждому. Речь, конечно, о переносах рабочих дней в 2025 году. Первый перенос будет в январе: выходной понедельник, 6 января, будем отрабатывать в субботу, 11 января. Также перенос рабочего дня ожидается в апреле. Вместо понедельника, 28 апреля, рабочий день будет в субботу, 26 апреля. Пятница, 4 июля, переносится на субботу, 12 июля. Суббота, 20 декабря, сделана рабочей, чтобы в пятницу, 26 декабря, у белорусов был выходной день.С учетом специфики работы или производства организации имеют право на осуществление переносов рабочих дней в другом порядке в соответствии с законодательством.
ПЕДАГОГИ В БОЛЬШОМ ПЛЮСЕ
Министерством образования принимаются меры по поэтапному повышению заработной платы педагогическим работникам. Это утверждено ведомственным постановлением от 20 декабря 2024 года № 204 «Об изменении постановления Министерства образования Республики Беларусь от 3 июня 2019 года № 71».

«В целях повышения престижа педагогической профессии и в рамках последовательного повышения размера оплаты труда педагогических работников с 1 января 2025 года предусмотрено повышение заработной платы путем увеличения надбавки за работу в отрасли учителям (на 39 процентов от оклада), воспитателям дошкольного образования и помощникам воспитателей учреждений дошкольного образования (на 20 процентов от оклада), преподавателям, мастерам производственного обучения учреждений образования (на 27 процентов от оклада). Кроме того, с целью привлечения научных работников к педагогической деятельности и повышения качества подготовки студентов на 15 процентов от оклада повышается заработная плата профессорско-преподавательского состава, устанавливается надбавка за научно-педагогическую деятельность руководителям и специалистам из числа профессорско-преподавательского состава, имеющим ученую степень кандидата наук, в размере 35 процентов от оклада, имеющим ученую степень доктора наук — в размере 55 процентов от оклада», — прокомментировали в пресс-службе Министерства образования.
Постановлением также установлено повышение с 1 января 2025 года надбавки за работу в отрасли на 20 процентов от оклада социальным педагогам, педагогам-психологам. «Это подчеркивает важную роль совместной работы учреждения образования и семьи в воспитании детей. Увеличивается размер диапазона доплаты за особые условия труда в среднем на 10 процентов от базовой ставки за работу с обучающимися, имеющими особенности психофизического развития, расстройства аутистического спектра, с незрячими обучающимися, с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, из числа лиц с особенностями психофизического развития, что является гарантом государства по созданию особых условий при работе с данной категорией обучающихся», — отметили в ведомстве.
sichevich@sb.by