Комментарии 0
...комментариев пока нет
В Минтруда рассказали о порядке действий при получении травмы на дистанционной работе
Полученная находящимся на дистанционной работе сотрудником травма может быть признана производственной — подробности рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты Беларуси.
Иллюстративное фото из архива «СБ»
В пресс-службе проинформировали:
— Не каждый случай травмы во время дистанционной работы признается производственным, однако в Беларуси с 2024 года есть возможность расследования таких несчастных случаев. Расследование несчастного случая с «дистанционщиком» проводится на основании заявления о несчастном случае от работающего или его родственников.
Несчастным случаем на производстве признается ситуация, когда инцидент произошел с работником, выполняющим дистанционную работу, дома при выполнении им трудовых обязанностей или работы по заданию нанимателя с использованием оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных страхователем, отметили в министерстве.
Отказ от расследования означает что травма не является несчастным случаем на производстве, добавили в Минтруда и соцзащиты:
— При отказе работника, выполняющего дистанционную работу, предоставить лицам, проводящим расследование, возможность осмотра принадлежащих ему либо арендуемых им жилых помещений или иных законных владений, где произошел несчастный случай, несчастный случай оформляется актом служебного расследования в произвольной форме и, соответственно, не является несчастным случаем на производстве.
В пресс-службе также обратили внимание на то, что во время дистанционной работы необязательно быть дома. Наниматель не оборудует и не закрепляет такому специалисту рабочее место. Поэтому гражданин сам вправе определять места, где он осуществляет свою трудовую деятельность: из дома, кафе, парка и т. д.
Иллюстративное фото из архива «СБ»
В пресс-службе проинформировали:
— Не каждый случай травмы во время дистанционной работы признается производственным, однако в Беларуси с 2024 года есть возможность расследования таких несчастных случаев. Расследование несчастного случая с «дистанционщиком» проводится на основании заявления о несчастном случае от работающего или его родственников.
Несчастным случаем на производстве признается ситуация, когда инцидент произошел с работником, выполняющим дистанционную работу, дома при выполнении им трудовых обязанностей или работы по заданию нанимателя с использованием оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных страхователем, отметили в министерстве.
Отказ от расследования означает что травма не является несчастным случаем на производстве, добавили в Минтруда и соцзащиты:
— При отказе работника, выполняющего дистанционную работу, предоставить лицам, проводящим расследование, возможность осмотра принадлежащих ему либо арендуемых им жилых помещений или иных законных владений, где произошел несчастный случай, несчастный случай оформляется актом служебного расследования в произвольной форме и, соответственно, не является несчастным случаем на производстве.
В пресс-службе также обратили внимание на то, что во время дистанционной работы необязательно быть дома. Наниматель не оборудует и не закрепляет такому специалисту рабочее место. Поэтому гражданин сам вправе определять места, где он осуществляет свою трудовую деятельность: из дома, кафе, парка и т. д.
Больше профилактики, меньше нагрузки на бизнес. В Беларуси готовят изменения в закон об охране труда