Финалист кадрового проекта «Омская область: ПРОдвижение» Иван Мельников: «Рассчитываю получить новый уникальный опыт»

Эпидемиолог Иван Мельников – уроженец Кургана, но 11 лет назад он приехал учиться в Омск и остался. В свои 28 лет он имеет внушительный и разнообразный профессиональный опыт: от административной работы в министерстве здравоохранения Омской области до организации санитарно-эпидемиологического режима ковидного госпиталя и организации процесса вакцинации населения, приписанного к двум поликлиникам.

Сейчас Иван Мельников заведует организационно-методическим отделом омской городской клинической больницы № 1 им. А.Н. Кабанова и по совместительству работает эпидемиологом в Марьяновской центральной районной больнице. К тому же недавно он стал одним из 223 финалистов регионального кадрового проекта «Омская область: ПРОдвижение», а это значит, что уже совсем скоро ему предстоит побороться за победу и главные награды – включение в резерв управленческих кадров Омской области и сертификат на один миллион рублей для обучения по управленческой тематике.

Профессиональная деятельность Ивана Мельникова в настоящее время сконцентрирована на организационно-методической работе – эта невидимая для населения, но важная для учреждения работа по разработке локальных нормативных актов, внедрению улучшений и оптимизации процессов. По словам врача, для эффективной деятельности и повышения производительности работы лечебного учреждения очень важно внедрять новые инструменты, несмотря на сопутствующие сложности.

«Добиться внедрения улучшений бывает непросто. Ведь прежде чем внедрить какой-то проект или новый инструмент, нам необходимо его проверить, испытать, посмотреть, как он работает. Если мы видим, что эта методика нам подходит и ее обязательно нужно внедрять, то необходимо донести до сотрудников это понимание. Иначе можно столкнуться с неприятием изменений, ведь люди уже привыкли работать по-старому», – рассказывает Иван. Однако именно это он в своей профессии и любит больше всего: «Мне нравится выстраивать с нуля процессы, которые будут эффективно работать, и внедрять их так, чтобы потом этим могли пользоваться другие люди».

Несмотря на молодой возраст, Иван Мельников уже прошел через многое. На старте его карьеры началась пандемия коронавируса, и как единственный на тот момент эпидемиолог на две поликлиники с приписным населением в 107 тысяч человек он занимался организацией работы ковидного госпиталя. «Я считаю, что мы с коллективом справились хорошо. На базе взрослого стационара был организован ковидный госпиталь на 600 коек», – рассказал врач.

Иван Мельников отмечает, что его специальность тесно связана с инфекционными заболеваниями, и поэтому в перспективе он хотел бы возглавить профильное лечебное учреждение, а до тех пор планирует набираться опыта и навыков. Это стало одним из аргументов в пользу участия в кадровом проекте «Омская область: ПРОдвижение», который проводится в регионе по инициативе губернатора Виталия Хоценко.

«Я зарегистрировался в проекте, потому что решил попробовать свои силы и возможности. К тому же это отличный шанс получить рекомендации по дальнейшему развитию, чтобы понять, какие параметры необходимо подтянуть и на что обратить внимание. Конечно, моя главная цель – победить в конкурсе и выиграть образовательный грант. Это позволит получить новые управленческие знания и навыки, которые я смогу в дальнейшем эффективно применять для развития Омской области в сфере здравоохранения», – поделился финалист проекта.

Он отметил, что от заключительного этапа ожидает знакомства с другими талантливыми управленцами Омской области и новых знаний: «Рассчитываю получить новый уникальный опыт. Думаю, что в процессе выполнения конкурсных заданий могут появиться какие-то новые интересные идеи, которые можно будет воплотить в жизнь в рамках лечебного учреждения, где я работаю», – добавил Иван Мельников.

Кадровый проект «Омская область: ПРОдвижение» запущен в сентябре 2023 года. Для участия в нем зарегистрировались 8,2 тыс. человек. Финал проекта пройдет в феврале в Омске.

Победители получат сертификат на миллион рублей для прохождения образовательных программ по управленческой тематике, будут включены в резерв управленческих кадров Омской области и смогут принять участие в образовательной программе по развитию управленческих навыков руководителя.

Все финалисты проекта будут приглашены в экспертный клуб под руководством губернатора Омской области.

**