В 2025 г. в России появится единая платформа HR-сервисов для госслужащих.

В 2025 г. к ней планируется подключить 1% органов ГМУ, а использовать ее будут 0,5% госслужащих. К 2030 г. доля органов власти вырастет до 60%, а доля сотрудников до 50%.

Не выстрелит.

Сегодня кадровый голод в госслужбе куда более тяжелый в сравнении с реальным сектором.

Предлагать людям оклады в 30-50 тыс руб. (даже с доплатами меньше, чем у администратора «Пятерочки») – значит, согласиться, что качество госуправления будет ухудшаться.

Кстати, 30-50 тыс руб. – не фигура речи. Столько получает, к примеру, помощник министра.

Вся надежда не на щедрость власти, а на родителей молодых госслужащих. Они будут содержать своих детей, пока здоровье позволит.

Ради чего – решительно непонятно.