Комментарии 0
...комментариев пока нет
Кадровая напряженность: каких специалистов больше всего не будет хватать в России к 2030 году?
В медицинской и фармацевтической сферах продолжают наблюдаться кадровые проблемы. В 2024 году по программам специалитета в направлении «Здравоохранение и медицинские науки» обучалось свыше 350 тысяч студентов, из которых более 72% проходили обучение в вузах Минздрава.
Всего организации этого профиля зачислили на обучение более 35 тысяч человек. Согласно докладу, здравоохранение занимает первое место по целевому приему. На долю этой отрасли пришлось 28% предложений работодателей.
В 2024 году половина заявлений на целевое обучение была связана с медицинскими специальностями, что составило более 23 тысяч договоров или 53% от общего целевого набора. По данным экспертов, эффективность трудоустройства выросла до 65,7%.
Среди выпускников ординатуры процент тех, кто вышел работать в государственные медучреждения, составил 88%. Однако часть выпускников предпочла частные клиники. При этом три тысячи выпускников специалитета 2024 года, заключивших целевые договоры с регионами, не выполнили свои обязательства. Из них для 41% отсутствие социальной поддержки во время учебы устранило финансовые обязательства перед заказчиком.
Для решения проблемы кадрового дефицита к 2030 году в рамках федерального проекта «Медицинские кадры» утвержден ряд мер: - ускоренная переподготовка не менее 14 тысяч медиков, - увеличение бюджетных мест в медицинских вузах — свыше 30 тысяч, что частично обеспечено за счет сокращения мест по другим направлениям, - создание кадровых центров в 89 регионах для управления персоналом и реализации программ «Медицинские кадры».
Повышение популярности здорового образа жизни обострило проблему нехватки специалистов в сфере физической культуры и спорта.
В период с 2014 по 2023 годы нагрузка на одного штатного сотрудника в этой области увеличилась на 80,4%, при этом рост численности сотрудников составил всего 30,4%, что значительно отстает от темпов увеличения числа занимающихся спортом. Среднегодовой рост кадрового состава находился на уровне 3,4%, в то время как количество посетителей спортзалов росло на 15%. Ситуация с нехваткой кадров в перспективе может усугубиться.
Это подтверждается результатами онлайн-опросов региональных властей и подведомственных им организаций. Согласно опросу 2023 года, 29,7% организаций физической культуры и спорта планируют модернизировать или строить новые объекты в период с 2024 по 2026 годы, что приведет к созданию новых рабочих мест.
Наибольший спрос ожидается на тренеров и тренеров-преподавателей (34%), а также инструкторов по физкультуре и спорту и педагогов дополнительного образования (13,4%). Среди наиболее востребованных направлений выделяются легкая атлетика, плавание, лыжные гонки, баскетбол, волейбол, хоккей, футбол и бокс.
В 2024 году также изучалась потребность отрасли в управленческих кадрах. В исследовании приняли участие органы исполнительной власти из 45 регионов и более двух тысяч спортивных организаций из 81 субъекта России.
По итогам анализа выяснилось, что в 2025–2027 годах средняя потребность составит около 5% от общего числа административно-управленческого персонала. Особый спрос прогнозируется на специалистов по организации спортивных мероприятий, методической поддержке, цифровизации процессов и антидопинговому сопровождению.