Абитуриенты могут поступить в вуз с прицелом на будущую работу в конкретной компании

Для этого компании размещают предложения о целевом обучении на портале «Работа России». Заявку абитуриент может подать через портал госуслуг. Обучение проводится на бюджетной основе.

Почти 12 тысяч предложений о целевом обучении разместили компании на портале «Работа России» на новый учебный год, сообщил Минтруд. Прием заявок от работодателей стартовал 10 мая, для отклика предложения будут доступны выпускникам после старта приемной кампании в июне.

Сбор заявок от компаний продлится до 10 июня. Договоры о целевом обучении будут заключаться по образовательным программам среднего или высшего профессионального образования. После получения аттестата абитуриенты могут подать заявки на заключение договора о целевом обучении через портал госуслуг, ориентируясь на размещенные на портале «Работа России» предложения от компаний. Таким образом абитуриент заранее будет знать, где он будет работать после учебы, а компания – что в штат придет нужный ей специалист.

«В прошлом году был пересмотрен механизм целевого набора. Впервые предложения работодателей-заказчиков обучения – были представлены на открытый конкурс. Новый формат показал востребованность такой возможности и среди организаций, и среди выпускников. В этом году кампания по сбору предложений началась 10 мая. Компании разместили уже почти 12 тысяч предложений о целевом обучении на новый учебный год», – отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Договор абитуриента о целевом обучении с работодателем может заключаться как при поступлении, так и во время учебы. В первом случае договор заключается после издания приказа о зачислении и до начала учебного года. Во втором случае договор может быть заключен в любое время в период обучения, сроки определяются работодателем. Поступление на целевые места проходит по отдельному конкурсу, а обучение проводится на бюджетной основе. Договором могут быть также предусмотрены требования к успеваемости обучающегося и различные меры его поддержки.

Выпускнику вуза или колледжа, заключившему договор о целевом обучении, необходимо будет отработать в организации, которая выступила заказчиком его обучения, от трех до пяти лет.