Салон красоты и спорт для семейных сотрудниц: как регионы улучшают демографию

Четвертый по счету выезд парламентариев в регионы в проекте «Мобильный сенатор», маршрут которого с 8 по 11 июля прошел по Владимирской, Ивановской, Костромской и Вологодской областям, выявил новые темы для законодательной работы. Какие социальные практики регионов стоит распространить на всю Россию и куда в следующий раз поедут сенаторы, «Парламентской газете» рассказала руководитель проекта, вице-спикер Совета Федерации Инна Святенко.

— Инна Юрьевна, за время действия проекта «Мобильный сенатор» вы посетили более 20 городов. Что привлекло ваше внимание в этот раз?

— Среди ключевых тем — модернизация действующих и возведение новых социальных объектов, мониторинг качества услуг протезирования и оказания медицинской помощи, работа молочных кухонь.

В частности, мы взяли на контроль возведение инфекционного корпуса областной клинической больницы во Владимире и родильного дома в Костромской области, создание туристско-образовательного центра народно-художественных промыслов в Суздале. При работе над законом о бюджете на предстоящие три года будем учитывать важную составляющую, связанную со строительством и ремонтом значимых для регионов социальных объектов, с которыми мы ознакомились.

— Какие демографические практики областей, которые вы посетили, можно распространить на всю Россию?

— В основе каждой такой практики лежат создание условий для комфортного выполнения трудовых задач и забота о сотрудниках, у которых есть семьи или которые только планируют их создание. Применяя такой комплексный подход, организации не только способствуют улучшению качества жизни сотрудников, но и повышают их лояльность и производительность, создавая позитивную рабочую атмосферу.

Мне представляется очень важным пример одной компании, с которой мы познакомились во время поездки «Мобильного сенатора» — 2025. Там по инициативе работодателя провели анализ запросов сотрудников с учетом их занятости в рабочее и нерабочее время. По результатам исследования руководство приняло решение организовать доставку людей как на работу, так и домой.

Причем большая часть занятых в этой компании — женщины, поэтому рабочий день решили заканчивать в 17 часов, а также организовать на территории необходимые услуги: спорткомплекс, автосервис и автомойку, салон красоты и многое другое. Считаю, это хороший пример для других регионов.

— Какие предложения, прозвучавшие от людей во время встреч с сенаторами, могут стать законодательными инициативами?

— Прежде всего это касается тем, прозвучавших на наших встречах с участниками СВО и их близкими. Могу заверить, что заданные ими вопросы будут проработаны на заседании рабочей группы Совета Федерации по законодательному обеспечению прав и законных интересов граждан РФ — участников специальной военной операции и членов их семей.

На данный момент участники СВО, уволенные с военной службы по различным основаниям, в том числе по состоянию здоровья, не всегда имеют возможность работать по полученной ранее специальности. Законодательство не предусматривает получение ветеранами СВО второго среднего профессионального образования бесплатно.

Проработаем этот вопрос в ближайшее время. Крайне важно, чтобы каждый из участников спецоперации при возвращении с фронта был гарантированно трудоустроен.

Дополнительно будет проработан вопрос установления уровня оплаты больничного листа для тех участников спецоперации, которые не имели достаточного трудового стажа, а также ежемесячных денежных выплат для ветеранов СВО.

— Когда планируете следующий выезд «Мобильного сенатора»?

— В 2026 году. Сейчас мы посетили регионы Центрального Федерального округа. В следующий раз, возможно, отправимся туда, где должно быть по ранее намеченным планам завершено строительство объектов, определенных в предыдущих маршрутах «Мобильного сенатора».