Депутат Госдумы, член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Екатерина Стенякина специально для ПУЛ Telegram.

По данным Роструда, в 2024 году было официально расследовано более 5 тыс. несчастных случаев на производстве. Кроме того, множество ЧП замалчивается и остаётся вне поля зрения ведомства — сотрудникам угрожают проблемами на работе, и они молчат. За прошлый год Роструд узнал о 1,6 тыс. сокрытых несчастных случаев, и, конечно, сколько-то действительно удалось утаить.

Работодатели пытаются замалчивать производственные инциденты, чтобы избежать внеплановых проверок, штрафов, а также не желая выплачивать компенсации пострадавшим сотрудникам. Кроме того, расследование ЧП часто затягивается на несколько месяцев: процедура требует сбора обширного пакета документов, нужно в том числе подтвердить устранение всех выявленных нарушений.

До 2010 года в КоАП была отдельная статья в разделе о защите прав граждан, которая наказывала работодателей за сокрытие подобных ЧП. Однако в 2010 году её перенесли в раздел о финансовых нарушениях, из-за чего защита работников ослабла: теперь такие случаи реже расследуют, а наказания за сокрытие стали мягче.

Вместе с коллегами-депутатами мы внесли в Госдуму законопроект, который предусматривает ответственность работодателей за сокрытие производственных травм: при первом нарушении штраф для должностных лиц составит до 30 тыс. руб., для компаний — до 150 тыс. руб. А при повторном сокрытии происшествия деятельность предприятия может быть приостановлена.

Ещё один шаг к снижению производственного травматизма — это появление института наставничества: закон вступил в силу 1 марта. Как его соавтор, я уверена, что передача чётких инструкций новым сотрудникам и оперативное решение их вопросов — это важная составляющая профилактики аварий и ЧП на рабочем месте.