Где заработать, если ты студент: топ актуальных вакансий на рынке труда
В условиях нехватки персонала российские компании всё чаще привлекают к работе подростков, студентов и пенсионеров, как сообщают эксперты платформы «Авито Работа». Согласно данным сервиса, за январь 2025 года количество вакансий для этих категорий соискателей значительно выросло. Работодатели предлагают гибкие условия, обучение и конкурентные зарплаты, чтобы закрыть кадровый дефицит.
Общепит, клининг и гостеприимство
Подростки стали особенно востребованы в сферах общественного питания, клининга и гостеприимства. Спрос на сотрудников особенно возрастает в пиковые сезона для бизнеса или на время каникул: летом и в новогодние праздники.
Сезонность временных подработок
В январские праздники традиционно вырос спрос на временных сотрудников. За год число вакансий для подростков от 16 лет увеличилось на 12%, а средняя зарплата составила 52 тысячи рублей в месяц. Наибольший рост спроса на подростков зафиксирован в общепите (+214%), клининге (+172%) и гостиничном бизнесе (+136%), фитнес-клубах и салонах красоты (+129%) и автомобильном бизнесе (+82%).
Студенты в промышленность
Студенты также стали активнее привлекаться к работе, особенно в промышленности и строительстве. Количество вакансий для них выросло на 64%, а средняя зарплата достигла 55 тысяч рублей. Работодатели предлагают студентам стажировки, временную занятость на период каникул или вкладываются в профессиональное обучение. Из-за дефицита кадров, работодатели готовы профессионально подготавливать своих сотрудников с дальнейшим трудоустройством. Рост спроса на студентов в производстве промышленного оборудования составил +216%, в строительстве +193%, а в металлургии +186%.
Вакансий для пенсионеров стало больше на 76%
Недавно мы публиковали новость о том, что россияне планируют работать после пенсии, как показали результаты опроса. Как сообщают эксперты «Авито Работа», работодатели чаще готовы обучать пенсионеров новым востребованным навыкам. Однако сейчас пенсионеры чаще всего находят работу в лёгкой промышленности, гостиничном и автомобильном бизнесе. Число вакансий для этой категории выросло на 76%, а средняя зарплата составила 52 тысячи рублей.
Таким образом, дефицит кадров стимулирует работодателей искать новые подходы к найму, предлагая гибкие условия и возможности для обучения. Это не только помогает бизнесу, но и открывает новые перспективы для ранее недооцененных категорий соискателей.
Читайте наш материал об актуальных вакансиях в 2025 году с зарплатой 200 тысяч и выше.