Юрист нашептала на ушко: как можно досрочно выйти на пенсию и получать хорошие выплаты - все законные способы
Досрочное назначение пенсии: правовые основания и порядок оформления
В условиях повышения пенсионного возраста многие граждане откладывают заслуженный отдых. Однако законодательство Российской Федерации предусматривает возможность досрочного выхода на пенсию для отдельных категорий граждан, которые имеют право на досрочное пенсионное обеспечение в силу специфики своей профессиональной деятельности, условий труда, семейного положения или состояния здоровья.
Понятие досрочной пенсии
Досрочная пенсия представляет собой социальную выплату, предоставляемую гражданам до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Основания для назначения досрочной пенсии определяются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Право на получение досрочной пенсии зависит от следующих факторов:
характера трудовой деятельности;
условий труда;
семейного положения;
состояния здоровья.
Ключевым условием для всех категорий граждан является наличие минимального страхового стажа и необходимого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Для назначения досрочной пенсии требуется накопление не менее 30 ИПК за период трудовой деятельности.
ИПК представляет собой систему пенсионных баллов, начисляемых за каждый год работы. Информацию о накопленных ИПК можно получить через Единый портал государственных услуг (ЕПГУ).
Досрочная пенсия в связи с работой в неблагоприятных условиях
Граждане, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Перечень таких работ утверждается Правительством Российской Федерации.
Для мужчин предусмотрено:
при работе по списку № 1 — пенсия назначается в возрасте 50 лет при наличии 10 лет стажа работы в таких условиях и 20 лет страхового стажа;
при работе по списку № 2 — пенсия назначается в возрасте 55 лет при наличии 12 лет 6 месяцев стажа работы во вредных условиях и 25 лет страхового стажа.
Для женщин предусмотрено:
при работе по списку № 1 — пенсия назначается в возрасте 45 лет при наличии 7 лет 6 месяцев стажа работы во вредных условиях и 15 лет страхового стажа;
при работе по списку № 2 — пенсия назначается в возрасте 50 лет при наличии 10 лет стажа работы во вредных условиях и 20 лет страхового стажа.
Пенсионное обеспечение для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним местностей
Граждане, проживающие и работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на досрочное назначение пенсии. Условия назначения пенсии зависят от продолжительности работы в указанных районах:
при наличии 15 календарных лет работы на Крайнем Севере пенсия назначается в возрасте 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин;
при наличии 20 календарных лет работы в местностях, приравненных к Крайнему Северу, пенсия назначается в возрасте 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.
Каждый полный календарный год работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях сокращает возраст выхода на пенсию на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в указанных районах.
Досрочная пенсия для работников определённых профессий
Законодательство Российской Федерации предусматривает досрочное назначение пенсии для работников отдельных профессий независимо от возраста:
педагогические работники — пенсия назначается после 25 лет стажа;
медицинские работники — пенсия назначается после 30 лет стажа в городской местности и после 25 лет стажа в сельской местности;
артисты театров и других творческих коллективов — пенсия назначается после выполнения нормы творческого стажа, которая варьируется в зависимости от специализации;
лётчики гражданской авиации — пенсия назначается после 25 или 20 лет стажа, при условии выполнения нормы налета (не менее 12 500 или 10 000 часов соответственно).
Досрочная пенсия при продолжительном страховом стаже и наличии детей
Граждане могут воспользоваться правом на досрочное назначение пенсии при наличии продолжительного страхового стажа и определённых семейных обстоятельств:
женщины со стажем не менее 37 лет могут выйти на пенсию в возрасте 55 лет;
мужчины со стажем не менее 42 лет могут выйти на пенсию в возрасте 60 лет;
многодетные матери имеют право на досрочное назначение пенсии в зависимости от количества детей:
при наличии трёх детей пенсия назначается в возрасте 57 лет;
при наличии четырёх детей пенсия назначается в возрасте 56 лет;
при наличии пяти и более детей пенсия назначается в возрасте 50 лет;
мать двоих детей, работающая в районах Крайнего Севера, имеет право на досрочное назначение пенсии в возрасте 50 лет при наличии 20 лет страхового стажа;
родители детей-инвалидов могут выйти на пенсию:
женщины — в возрасте 50 лет;
мужчины — в возрасте 55 лет.
Порядок оформления досрочной пенсии
Для назначения досрочной пенсии необходимо подать заявление в территориальный орган Социального фонда Российской Федерации (СФР) не позднее чем за 30 календарных дней до достижения возраста, дающего право на пенсию.
К заявлению необходимо приложить следующие документы:
паспорт гражданина Российской Федерации;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
трудовую книжку или справку о трудовой деятельности, выданную работодателем;
дополнительные документы, подтверждающие право на досрочное назначение пенсии (например, свидетельства о рождении детей, справки об инвалидности детей-инвалидов, документы, подтверждающие стаж работы в районах Крайнего Севера и т.д.).
Заявление может быть подано лично, через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ), Единый портал государственных услуг (ЕПГУ) или работодателя.
Рассмотрение заявления и принятие решения о назначении досрочной пенсии осуществляется в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня подачи заявления и всех необходимых документов.
Основания для отказа в назначении досрочной пенсии
Решение о назначении досрочной пенсии может быть принято с отказом в следующих случаях:
отсутствие необходимого страхового стажа или недостаточное количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК);
отсутствие документов, подтверждающих стаж работы;
отсутствие информации о работе в базах данных СФР.
В случае несогласия с решением о назначении досрочной пенсии гражданин имеет право обжаловать его в вышестоящий орган СФР или в судебном порядке, пишет источник.