Нацпроект «Кадры» станет ключевым инструментом управления рынком труда в Татарстане

В 2025 году одним из главных инструментов государственного управления рынком труда в Татарстане станет национальный проект «Кадры». Этот проект, включающий четыре основных направления, направлен на повышение эффективности трудовой сферы, улучшение качества образования и решение кадрового дефицита. Об этом сообщили в пресс-службе Центра занятости населения Республики Татарстан.

Первое направление проекта сосредоточено на повышении качества управления рынком труда. В рамках этого направления планируется внедрить единую систему прогнозирования кадровой потребности по всей стране, что позволит привести структуру профессиональной подготовки в соответствие с реальными запросами экономики. Также среди ключевых задач – повышение качества образования, улучшение уровня трудоустройства выпускников, сокращение теневой занятости и уменьшение среднего времени поиска работы для граждан.

Второе направление, «Образование для рынка труда», направлено на использование возможностей российской образовательной системы для восполнения кадрового дефицита. Особое внимание будет уделено молодежи, чтобы обеспечить её востребованность на рынке труда.

Третье направление проекта предусматривает поддержку граждан, испытывающих трудности с поиском работы. Это включает в себя различные программы и инициативы, направленные на помощь в трудоустройстве и профессиональной адаптации.

Четвертое направление, «Человек труда», призвано повысить престиж рабочих профессий. Для этого планируется актуализировать механику профессиональных конкурсов и фестивалей, что поможет привлечь больше внимания к рабочим специальностям и повысить их популярность среди молодежи.

По данным Центра занятости населения РТ, в настоящее время на региональном рынке труда наблюдается рост предложения вакансий при минимальном уровне безработицы. Только в Казани заявлено почти 14 тысяч вакансий. На одного безработного приходится около 11 свободных рабочих мест, что значительно больше, чем в прошлом году, когда этот показатель составлял девять. Наиболее остро кадровый дефицит ощущается в таких отраслях, как промышленность, строительство, ЖКХ, здравоохранение, образование, наука, культура, государственная служба, транспорт и продажи.

Национальный проект «Кадры» станет важным шагом в решении ключевых проблем рынка труда Татарстана. Его реализация позволит не только сократить кадровый дефицит, но и повысить качество образования, улучшить условия трудоустройства и укрепить престиж рабочих профессий. В сочетании с другими национальными проектами это создаст прочную основу для устойчивого развития региона и улучшения качества жизни его жителей.