В преддверии Дня нефтяника ПАО «Транснефть» рассказала о семьях, чья преданность компании исчисляется десятилетиями. При этом компания не только чтит существующие династии, но и создает все условия для появления новых. Ключевой инструмент – целевое обучение детей сотрудников в ведущих нефтегазовых вузах страны.

Компания делает ставку на профессиональную преемственность. Ежегодно около 200 молодых специалистов приходят на объекты «Транснефти» после окончания таких вузов, как РГУ нефти и газа имени Губкина, УГНТУ, Тюменский индустриальный университет и других. Многие из них – дети действующих работников, заключившие целевые договоры. Они проходят все виды практики на предприятиях компании, а после получения диплома возвращаются туда же. Нередко молодые специалисты начинают карьеру под руководством собственных родителей, что становится дополнительным стимулом для профессионального роста и укрепления семейных ценностей.