Как уже не раз писал, главный дефицит кадров вовсе не на заводах, как часто внушают нам, а в торговле («Россия страна торговая»).
Торговле не хватает более 1 млн сотрудников, а соотношение активных резюме на одну вакансию в ретейле упало до исторического минимума - 1,1.
В итоге сейчас начали закрываться магазины и пункты выдачи заказов из-за дефицита кадров.

Но почему люди больше не идут в торговлю. Как всегда, ответ простой – очень низкие зарплаты. Forbes приводит расценки на труд в отрасли в региональных точках:
«Никто не хочет работать, - сетует совладелец компании, которая владеет несколькими сотнями действующих ПВЗ разных российских маркетплейсов, Павел Чатулов. — Нам приходится временно закрывать пункты. Зарплаты повышаем, но людей всё равно нет. Ещё год назад платил 1800-2000 рублей за 12-часовую смену, сейчас больше 3000 рублей предлагаю, но желающих нет».

Что такое 3 тыс. руб. за 12 часов работы? Это 250 рублей в час, или 10 тыс. руб. за стандартную 40-часовую неделю. Или около 45 тыс. руб. в месяц.
Наверное, года три-четыре назад в регионах такая зарплата казалась нормальной, но инфляция с 2020 года по нынешний день только официально составила 37%. Но главное – люди всё больше начинают ценить себя.

На днях приводил мнение владельца крупного рекрутингового агентства, что «дешёвый труд в России закончился». В регионах нормой станут запросы за среднеквалифицированный труд $1-1,2 тыс., малоквалифицированный – как в магазинах и ПВЗ – долларов 700-750, т.е. 60-70 тыс. В мегаполисах – на 30% больше.

PS Посмотрел минимальную зарплату в Болгарии, где производительность труда такая или даже ниже, чем в России. Она там составляет 477 евро, или 45-50 тыс. руб. на наши деньги. Это и ориентир для России: МРОТ у нас не должен быть ниже 45-50 тыс. руб., т.е. зарплат ниже этой суммы в стране быть не должно (а минимальная пенсия должна быть 30-35 тыс. руб.)