В Калужской области будут активно бороться с дефицитом кадров

Губернатором области уже даны особые поручения минтруду.

«Делаем ставку на автоматизацию, повышение производительности труда, поиск внутренних ресурсов. Прежде всего, за счет молодежи», - подчеркнул Владислав Шапша.

Глава региона также отметил, что сегодня нужно активнее вести маршрутизацию молодых специалистов на предприятия области.

Сегодня во всех вузах и организациях СПО Калужской области созданы центры содействия трудоустройству выпускников, где им помогут определиться с местом работы по специальности.

«Важен индивидуальный подход. Это позволит повысить процент выпускников вузов и ссузов, которые трудятся по профессии. А не становятся курьерами или блогерами», - отметил в своём ТГ-канале губернатор.

Система образования сегодня настраивается под запросы ключевых отраслей экономики. Это стало возможным благодаря нацпроекту «Кадры».

Только в этом году, как рассказывает Владислав Шапша, в регионе обновили 14 и добавили 2 новых направления подготовки: «Эксплуатация беспилотных авиационных систем» и «Технология комплексной переработки древесины».

Внесены изменения и в направления, где обучают специалистов сферы образования и здравоохранения.

Владислав Шапша сегодня предлагает создать и особые условия для трудоустройства молодых мам, людей, имеющих ограничения по здоровью, а также полностью сократить «теневую» занятость.

Как рассказывал ранее «МК в Калуге», в Калуге средняя зарплата превысила 100 тысяч рублей.