Порядок взыскания долгов по зарплате хотят изменить

Порядок взыскания с работодателей долгов по заработной плате предложили изменить, обязав изготавливать решение о принудительном исполнении только в электронном формате. Соответствующий законопроект Минюст России разместил для публичного обсуждения 4 июля.

Поправки в Трудовой кодекс вносятся для реализации другой инициативы — о создании Единого государственного реестра исполнительных документов. Предполагается, что компания, имеющая задолженность перед сотрудниками, в течение трех рабочих дней получит в личном кабинете на «Госуслугах» электронное решение о принудительном исполнении, подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью трудового инспектора. У работодателя будет десять дней, чтобы обжаловать документ в суд.

Если организация не погасит долги и не обжалует решение в установленный срок, оно направится в вышеуказанный реестр. Требования к форматам документа установит Правительство страны.

Общественное обсуждение законопроекта продлится до 17 июля. Ожидается, что поправки вступят в силу с 1 января 2028 года. С этого момента и до конца 2030-го будет действовать переходный период, во время которого инспекторы смогут направлять работодателю и бумажные решения о принудительном исполнении.

• Отставные военные смогут получать пенсии цифровыми рублями • Выходное пособие с осени посчитают по-новому