За все "хорошее": педагог подала в суд на школу

РИГА, 23 июл — Sputnik. В Латвии педагог подала в суд на школу, потому что ей отказали в выплате выходного пособия, сообщили в Латвийском профсоюзе работников образования и науки (LIZDA).

Некоторое время назад учительница решила уволиться из учебного заведения, в котором проработала много лет. Причиной такого решения стали неудовлетворительные условия работы.

"Член нашего профсоюза обратилась к нам за защитой в этом деле... На протяжении нескольких лет была ситуация, когда, например, наблюдалось неравное отношение при планировании некоторых уроков, нарушался закон, игнорировались постановления Кабинета министров, не принимались во внимание предложения по улучшению физической рабочей среды, в том числе и контролирующие органы, не учитывалось планирование рабочего времени, [приходилось] работать допоздна, что также совсем не приемлемо", – рассказала глава LIZDA Инга Ванага.

Также педагога не устраивало состояние рабочего кабинета, отношение к ней руководства школы, распределение рабочей нагрузки между учителями и систематическое нарушение администрацией закона о допустимой учебной нагрузке для школьников.

При увольнении педагог хотела получить выходное пособие в размере четырех тысяч евро. Однако руководство учреждения отказало ей, ссылаясь на то, что его обычно выплачивают, когда инициатором увольнения выступает работодатель.

"Да, руководство отказывается выплачивать, потому что [она] сама ушла. Но в данном случае закон гласит: если ты докажешь, если суд признает, что человек ушел, потому что для него были неприемлемы [условия труда], не соблюдались эти аспекты нравственности и справедливости, тогда работодателю придется выплатить", – отметила глава профсоюза.

Уволившаяся педагог при поддержке LIZDA намерена отсудить у школы выходное пособие и моральную компенсацию за причиненный судебным разбирательством ущерб.

Кроме того, профсоюз рассматривает возможность подать в суд на эту школу за нарушение коллективного договора.