Комментарии 0
...комментариев пока нет
На модернизацию колледжей в Минске за три года выделено более BYN 35 миллионов
Минским городским исполнительным комитетом за три года на модернизацию столичных колледжей выделено более BYN 35 миллионов. Об этом журналистам рассказала председатель комитета по образованию Мингорисполкома Марина Ильина в ходе выездного заседания исполкома в Минском государственном колледже инновационных строительных технологий имени И. М. Жижеля, сообщает БЕЛТА.
Фото из архива «СБ»
Ключевым направлением работы учреждений профессионально-технического образования является синхронизация подготовки специалистов с потребностями экономики города. Одним из важнейших вопросов на заседании стало увеличение контрольных цифр приема в учреждения профессионально-технического образования. «Мы понимаем, что существует острая необходимость в подготовке рабочих кадров для различных отраслей экономики. Всего в Минске действует 53 колледжа, из них 19 находятся в подчинении Мингорисполкома и ориентированы на профессионально-техническое образование. Наша цель — расширить возможности для выпускников 9-х классов, чтобы они могли получить профессию и уверенно строить свое будущее», — отметила Марина Ильина.
Она подчеркнула, что особое внимание уделяется модернизации материально-технической базы колледжей. «За последние три года Мингорисполком выделил более BYN 35 миллионов на закупку оборудования и проведение ремонтных работ. Сегодня продолжается работа по обновлению учреждений, а также поиску новых площадей, чтобы обеспечить прием большего количества учащихся», — сообщила председатель комитета.
Одним из направлений работы является подготовка мастеров производственного обучения. «Мы уже начали готовить таких специалистов на базе наших колледжей, хотя также сотрудничаем с Белорусским национальным техническим университетом», — добавила Марина Ильина.
Она также подчеркнула важность интеграции профессий. «Поставлена задача, чтобы выпускники могли работать не только по одной специальности, но и имели выбор на рынке труда. Поэтому мы внедряем систему получения двух-трех специальностей в процессе обучения», — пояснила она.
Большое внимание уделяется модернизации учебных программ. «За последнее время введено около 15 новых квалификаций, и под каждую из них разрабатываются современные учебные программы. Мы также адаптируем процесс обучения к появлению нового оборудования, что требует постоянного обновления образовательных стандартов», — рассказала Марина Ильина.
Говоря о цифрах приема, она отметила, что в целом по 53 колледжам Минска профессиональное образование выбирают около 50 % выпускников, однако в учреждениях коммунальной формы собственности этот показатель составляет около 30 %.
Председатель комитета по образованию также оценила работу по профориентации. «Мы проводим профориентационные мероприятия по разным направлениям. Наши предприятия — заказчики кадров посещают школы, учащиеся 9-х классов приходят на экскурсии на предприятия, колледжи активно участвуют в этом процессе. Мы организуем масштабные мероприятия, которые показывают, что рабочие профессии — это престижно», — отметила она.
С марта по май в Минске пройдет активная профориентационная кампания, чтобы все учащиеся могли выбрать профессию по душе и реализовать себя в жизни. «Мы считаем, что профориентационная работа у нас на должном уровне, но всегда есть точки роста, и мы будем стремиться к тому, чтобы она стала еще эффективнее», — заключила Марина Ильина.
Фото из архива «СБ»
Ключевым направлением работы учреждений профессионально-технического образования является синхронизация подготовки специалистов с потребностями экономики города. Одним из важнейших вопросов на заседании стало увеличение контрольных цифр приема в учреждения профессионально-технического образования. «Мы понимаем, что существует острая необходимость в подготовке рабочих кадров для различных отраслей экономики. Всего в Минске действует 53 колледжа, из них 19 находятся в подчинении Мингорисполкома и ориентированы на профессионально-техническое образование. Наша цель — расширить возможности для выпускников 9-х классов, чтобы они могли получить профессию и уверенно строить свое будущее», — отметила Марина Ильина.
Она подчеркнула, что особое внимание уделяется модернизации материально-технической базы колледжей. «За последние три года Мингорисполком выделил более BYN 35 миллионов на закупку оборудования и проведение ремонтных работ. Сегодня продолжается работа по обновлению учреждений, а также поиску новых площадей, чтобы обеспечить прием большего количества учащихся», — сообщила председатель комитета.
Одним из направлений работы является подготовка мастеров производственного обучения. «Мы уже начали готовить таких специалистов на базе наших колледжей, хотя также сотрудничаем с Белорусским национальным техническим университетом», — добавила Марина Ильина.
Она также подчеркнула важность интеграции профессий. «Поставлена задача, чтобы выпускники могли работать не только по одной специальности, но и имели выбор на рынке труда. Поэтому мы внедряем систему получения двух-трех специальностей в процессе обучения», — пояснила она.
Большое внимание уделяется модернизации учебных программ. «За последнее время введено около 15 новых квалификаций, и под каждую из них разрабатываются современные учебные программы. Мы также адаптируем процесс обучения к появлению нового оборудования, что требует постоянного обновления образовательных стандартов», — рассказала Марина Ильина.
Говоря о цифрах приема, она отметила, что в целом по 53 колледжам Минска профессиональное образование выбирают около 50 % выпускников, однако в учреждениях коммунальной формы собственности этот показатель составляет около 30 %.
Председатель комитета по образованию также оценила работу по профориентации. «Мы проводим профориентационные мероприятия по разным направлениям. Наши предприятия — заказчики кадров посещают школы, учащиеся 9-х классов приходят на экскурсии на предприятия, колледжи активно участвуют в этом процессе. Мы организуем масштабные мероприятия, которые показывают, что рабочие профессии — это престижно», — отметила она.
С марта по май в Минске пройдет активная профориентационная кампания, чтобы все учащиеся могли выбрать профессию по душе и реализовать себя в жизни. «Мы считаем, что профориентационная работа у нас на должном уровне, но всегда есть точки роста, и мы будем стремиться к тому, чтобы она стала еще эффективнее», — заключила Марина Ильина.