В Волгоградских медвузах могут убрать традиционные бюджетные места
Суть новой инициативы заключается в переводе абсолютно всех бюджетных мест в медицинских университетах на целевую основу. Это означает, что каждый студент, желающий поступить на «бесплатное», будет обязан подписать контракт с организацией-заказчиком, гарантирующей дальнейшее трудоустройство молодого специалиста после завершения учёбы.
Что изменится для абитуриентов и студентов?
Согласно новому проекту закона, одобренный комиссией по законопроектной деятельности правительства, будущие медики будут вынуждены заключить договор о целевом обучении. Такой подход призван устранить проблему оттока специалистов из региональных учреждений здравоохранения, обеспечивая приток квалифицированных кадров туда, где они наиболее востребованы.
Особенностью нового порядка является введение серьёзных финансовых санкций за неисполнение условий контракта. Так, выпускник, нарушивший соглашение и отказавшийся от обязательной трёхлетней отработки, будет вынужден выплатить государству сумму, равную трехкратной стоимости своего обучения, а также дополнительный штраф в двукратном размере затрат на его подготовку. Аналогичные штрафы предусмотрены и для организаций-заказчиков, которые откажутся исполнять свои обязательства по предоставлению рабочего места молодому специалисту.
Особенности реализации реформы в Волгоградской области
Одним из ключевых медицинских университетов региона является Волгоградский государственный медицинский университет (ВолгГМУ). По данным последних публикаций, в 2025 учебном году ВолгГМУ предоставил 807 бюджетных мест для очного обучения будущим медикам, большая часть которых предоставляется на условиях целевого приема.
Например, на направление «лечебное дело» приходится 305 бюджетных мест, из которых целых 230 предоставляются на условиях целевого обучения. Аналогичная ситуация складывается и на педиатрическом факультете, где из 210 бюджетных мест почти три четверти (156) являются целевыми.
Кроме того, заметное количество бюджетных мест отведено на такие важные направления, как клиническая психология (60 мест, из них 14 целевых), стоматология (67 бюджетных мест, 30 целевых), фармация (40 бюджетных мест, 4 целевых) и медико-профилактическое дело (40 бюджетных мест, 11 целевых).
Менее распространенными, но тоже значимыми являются направления биотехнических систем и технологий, биологии и медицинской биохимии, каждое из которых насчитывает по 25 бюджетных мест.
Реализация реформ Минздрава окажет существенное влияние на структуру набора студентов ВолгГМУ и других медицинских вузов региона. Будущие специалисты будут заранее привязаны к определённым учреждениям здравоохранения, что обеспечит стабильность кадрового состава в больницах и поликлиниках Волгоградской области.
Новые требования к молодым специалистам
Законопроект предусматривает обязательное прохождение профессиональной адаптации для выпускников медицинских вузов. Молодые врачи обязаны в течение первых трёх лет своей карьеры работать под непосредственным кураторством опытного наставника. Более того, наставники, курирующие начинающих специалистов, будут получать дополнительную оплату к основной зарплате.
Таким образом, реформа призвана не только стабилизировать кадровый состав региональной медицины, но и улучшить качество предоставляемых медицинских услуг путём внедрения института профессионального наставничества.
Предложение Министерства здравоохранения имеет значительный потенциал для улучшения ситуации с обеспечением медицинских учреждений квалифицированными кадрами в Волгоградской области. Регион испытывает трудности с привлечением молодых специалистов в сельские районы и небольшие населённые пункты. Новая система целевого приёма способна значительно облегчить данную проблему, обеспечив гарантированное трудоустройство выпускников непосредственно в местах наибольшей потребности.
