Абсолютным и ожидаемым приоритетом для большинства мурманчан в 2026 году является повышение зарплаты (62% голосов).
На втором месте — карьерный рост (37%). Стабильность — на третьей строке (31%).
По 26% северян хотели бы улучшения условий труда и адекватного руководства. Запрос на новые интересные задачи есть у 19%. Еще 18% ждут расширения компенсационного пакета. 15% надеются на признание их заслуг перед компанией. По 9% хотели бы снижения рабочей нагрузки и улучшения отношений с коллегами. Ничего не ждут от работы только 4% горожан.
Таковы данные исследования SuperJob.
Примечательно, что карьерный рост наиболее важен для молодёжи до 35 лет (48%), тогда для поколения 45+ этот фактор теряет актуальность (23%).
А вот запрос на стабильность закономерно усиливается с возрастом: его важность отмечают 17% опрошенных до 35 лет, 32% респондентов 35—45 лет и 34% среди респондентов 45+.
Интересно, что новых задач чаще ждут работники старше 45 лет (28%), чем молодежь до 35 лет (11%).
При этом, женщины несколько чаще мужчин указывают на важность карьерного роста, адекватного руководства и новых задач.
Кроме того, для работников с зарплатой от 150 тысяч рублей интересные задачи важнее, чем для зарабатывающих меньше.
Респонденты с доходом до 80 тысяч рублей в месяц демонстрируют повышенный запрос на стабильность и увеличение зарплаты.
Время проведения: 1—5 декабря 2025 года.
Напомним, большинство мурманчан считает допустимым тайный поиск работы.
Читайте также: Ёлочные базары развернут в Печенгском округе