«Будут развиваться люди — будет успешен завод»
Как чувствуют себя молодые профессионалы, работающие на «Метране» — крупнейшем в Челябинской области приборостроительном предприятии — выяснили корреспонденты «Курса дела».
***
Проходная завода «Метран» мало напоминает старую советскую «заводскую проходную, что в люди вывела меня». Системы безопасности и наблюдения, электронные карточки доступа — все по-современному.
Четко размеченная парковка — это важно, ведь, судя по небольшим очередям на въезд, бОльшая часть сотрудников приезжает на работу на своих автомобилях. Вполне себе приличных автомобилях. Что лишний раз говорит опытному глазу об уровне зарплат на предприятии. Парковка большая — места хватаем всем.
Территория вокруг основного корпуса — образец порядка и чистоты, которые тут, похоже, возведены в абсолют. Газон подстрижен травинка к травинке, деревья обрезаны строго по протоколу — если это шаровидные ивы, так они — шаровидные. И все это очень приятно глазу.
***
Первой из наших героев мы встретили Алёну, которая весьма эффектно появилась на мотоцикле, сделала пару кругов, и сняла шлем, под которым скрывалось юное красивое лицо уверенного в себе человека.
Алёна — студентка энергетического факультета Южно-Уральского госуниверситета, и стажер подразделения, отвечающего за входящий входной контроль сети поставок.
Рабочее место Алёны — уютный закуток в общем open office, который, несмотря на открытость, устроен так, что у каждого сотрудника есть свое «личное пространство», где можно спокойно сосредоточиться на работе. Много зелени, растений. Возможно, потому что коллектив подразделения — в основном женский. Здесь очень, очень чисто, и уютно.
Поскольку наша героиня — стажер — то и работает, по сути, половину рабочего дня. Причем график может выстраивать самостоятельно, в зависимости от загрузки в университете.
«Здесь идут навстречу, понимают, что знания, которые я получаю в университете, важны», — говорит Алёна. — «В университете, в свою очередь, с пониманием и с позитивом относятся к тому, что я уже сейчас работаю на таком серьезном предприятии, и также идут мне навстречу в каких-то вопросах».
Работа Алёны — контроль качества компонентов и комплектующих, поступающих от поставщиков компании. На самом деле — важнейшее здесь дело, потому что от того, насколько точно, грамотно, скрупулезно сработает в том числе Алёна, зависит и качество той продукции, которая выйдет из стен «Метрана».
В день, когда «Курс дела» приехал в гости на завод, задачей Алёны была повторная проверка постоянных магнитов, поступивших недавно — их качества и мощности. Неделю назад их уже проверяли — и тогда все показатели соответствовали заявленным. Но важно понять, не теряют ли со временем они свою силу.
Мелочей в работе нет — важны условия, в которых хранились магниты, точность прибора, измеряющего их характеристики. Алёна принимается за дело. Сегодня это могут быть магниты, завтра — печатные платы, послезавтра — что-то еще. И во всем надо разобраться, даже если инструкции или чертежи — на английском. А раз надо — значит, разберется.
«Сколько платят? Вообще, это закрытая информация», — отвечает девушка на понятный вопрос, но потом уточняет: «Хорошо платят. Я довольна». А потом в этой 20-летней студентке вдруг прорезается взрослеющая женщина, думающая о более отдаленных перспективах.
«Я вижу, как здесь обо мне заботятся. И как заботятся о моих коллегах», — говорит она. — «Здесь все стабильно, основательно, дополнительная медстраховка, отличные социальные гарантии. Вот недавно совсем девушка из нашего подразделения в декрет ушла — все положенные выплаты сделаны, все, как надо. С нетерпением ждут назад»
Важно, по ее словам, и то, что здесь дают пробовать себя в чем-то новом, развиваться.
«Конечно, со временем мне бы хотелось от контроля комплектующих перейти к сборке изделий», — говорит Алёна. — «Нас знакомят с работой коллег, дают возможность пробовать себя».
Соседи Алёны по закуточку в офисе ей довольны, и наговорили корреспонденту «Курса дела» про свою стажерку немало добрых слов.
В планах у Алёны — закончить университет, и продолжить работать в «Метране». Потому что здесь — интересно, и все возможности для роста. И к девушкам на байках относятся замечательно.
***
29-летний Валерий — инженер-конструктор. Высокий, улыбчивый парень, приглашает к себе на рабочее место. Здесь уже все по-другому, нежели у Алёны. С одной стороны — почти такой же open office, чистый и уютный, с другой — все как-то более по-взрослому — макеты и образцы деталей, большой компьютер с двумя мониторами, чертежи, узкоспециальная литература… И больше по-мужски — соседи Валерия по пространству взрослые серьезные мужчины.
В задачи нашего героя входит разработка и проектирование приборов, прежде всего — расходомеров различного назначения. Задачи интересные, причем если разработка какой-то базовой модели прибора может занимать довольно долгое время, то вот конкретные модификации — дело куда более срочное.
Важнейший параметр качества работы любого расходомера — точность. Которая зависит от многих факторов. По словам Валерия, допустимая точность тех расходомеров, что проектирует его отдел — 0,05%. Но на деле все получается, конечно же, куда точнее.
«Ответственность большая, цена неточности может быть очень велика, а наша задача — прежде всего качество и точность», — подчеркивает Валерий, и приглашает дойти до испытательного проливочной установки, где проверяют на точность в том числе то, что разрабатывает он.
***
Для того, чтобы дойти до испытательного участка, приходится пройти практически через все производство. Оно производит неизгладимое впечатление.
С одной стороны — это, конечно, не гигантские цеха, например, сталелитейного или машиностроительного гиганта. Масштабы немного другие. Однако сложность и точность выстроенных производственных линий как минимум не меньше. И смотреть как крутятся шестеренки, вертятся транспортеры, и как работники превращают отдельные детали в цельное изделие — одно удовольствие.
При этом, по словам гендиректора Группы Компаний «Метрана» Антона Дружинина, на основной производственной лини предприятия задействовано всего 26 человек. Особенно впечатлил недавно смонтированный автоматизированный склад для запчастей. Порядок здесь возведен в абсолют. И — снова невероятная чистота, пожалуй, уже граничащая, пожалуй, с понятием «стерильность».
Проливочная установка поражает неопытный взгляд количеством самых разных труб, проводов, датчиков, гидравлики, перемычек. Здесь проверяют на точность жидкостные расходомеры. Для этого уровнем ниже расположен специальный бассейн емкостью, как нам сказали, в несколько сотен тонн воды. Причем воды не абы какой, а специально подготовленной до определенных стандартов, и которая подается на испытания под определенной температурой. Все, чтобы измерение точности прибора прошли с максимальной точностью же.
***
Валерий трудится на в «Метране» уже пять лет. Пришел сюда почти сразу после окончания вуза (ЮУрГУ, механико-технологический факультет, специальность «Технология автоматизированного машиностроения») И, судя по тому, как у него обжито рабочее место, его все устраивает.
«Это верно», — соглашается он в ответ на наше предположение. — «Я инженер-конструктор, работаю здесь по своей специальности, задачи интересные, есть возможности для развития и кадрового роста — хоть по горизонтали, хоть по вертикали., хоть „по диагонали“.
И платят хорошо, да. Сколько именно — тайна, но на семью с двумя детьми, как у Валерия — вполне хватает.
***
24-летний Илья — веселый, улыбчивый парень. С виду — почти классический хипстер, стройный, даже чуть с виду хрупкий. Но уж больно мускулистая рука, забитая мощной татухой.
«Так я гиревым спортом серьезно занимался, кандидата в мастера спорта выполнил», — сообщает нам Илья и улыбается во всю ширину рта. А с виду и не скажешь…
Он — инженер-конструктор, заканчивает магистратуру в ЮУрГУ (бакалавром был на приборостроении, сейчас на факультете мехатроники и робототехники), до «Метрана», на котором трудится уже полтора года, успел поработать на крупном приборостроительном предприятии, связанном с радиолокационным оборудованием.
«Сюда пришел, потому что здесь работа ближе к моей специальности и ближе к тому, что мне как специалисту интереснее», — подчеркивает Илья. И снова улыбается.
В его задачи входит в том числе разработка и проектирование… такого, о чем не всегда можно говорить. В «Метране» все довольно строго, и, как и положено серьезному предприятию, свои разработки и коммерческие тайны здесь охраняют весьма серьезно.
Из того, про что можно рассказывать, Илья вспоминает про различные стенды для испытаний приборов, которые разрабатывают здесь же его коллеги-конструкторы. Самый крупный из того, что проектировал в последнее время — трехметровый вертикальный стенд для испытаний новых изделий, о которых как всегда мало что можно рассказать.
«Понимаете, если мы разрабатываем изделие несколько нестандартное, которое необходимо „подогнать“ под требования конкретного заказчика (а это бывает часто), то и стенды, на которых испытываются и поверяются эти приборы, тоже должны учитывать все эти особенности, и по сути — тоже уникальны», — объясняет Илья. — «Более того, стенды также должны быть верифицированы на предмет точности и соответствия, даже если это буквально единичные изделия. А значит, и конструкторская документация должна быть, что называется, в полном комплекте».
Илья переводит глаза на монитор своего компьютера, проверяет, нет ли там чего «секретного». По его словам, ему в «Метране» нравится, и он хотел бы работать здесь долго.
«Платят достойно, тут и говорить нечего. Есть возможность профессионального и личностного роста, все время какие-то новые задания. И потом, я чувствую, что не просто что-то там проектирую, а занят большим, серьезным, нужным делом, — говорит он. — В конце концов, серьезная часть заказчиков у нашего предприятия — в том числе гиганты нефтегазовой отрасли. От их стабильной работы (а она зависит в том числе от качества и точности наших приборов, изделий) во многом зависит экономическое благополучие нашей страны. А я люблю нашу Родину».
Вот так вот. Казалось бы — «Метран» крупное, российское, но все-таки казалось, что прежде всего коммерческое предприятие. Ан нет. Молодые специалисты думают шире…
***
Если кто-то думает, что «Метран» — современное приборостроительное предприятие, живущее в 20-х годах 21-го века — он будет прав. Но это вовсе не значит, что здесь нет, как и положено «по классике», хорошей заводской столовой. Есть, и еще какая.
Да, конечно, есть здесь и модные вендинговые автоматы, и в лифте мы встретили человека с десятью пиццами, прибывшими по доставке (видимо, у кого-то день рождения). Но все-таки столовая — это столовая. Или даже так — СТОЛОВАЯ.
Все, как и положено — подносы, приборы, посуда (дорогие, почти ресторанные), салаты\супы\вторые блюда\компоты\соки, булочки, вкусности, и даже мороженое. Цены — «для своих». К тому же, как рассказали, сотрудникам обеспечивают дотации на питание. В общем, грех тут не обедать. Мелочь? Совсем нет.
***
«Это всегда звучит банально, но чистая правда в том, что для „Метрана“ главная ценность — люди, которые у нас работают», — говорит генеральный директор Группы Компаний «Метран» Антон Дружинин. — «Именно они разрабатывают и создают те изделия, приборы, инструменты, программные продукты, с которыми „Метран“ не просто уверенно держит планку лидерства в России, но и конкурентоспособен на мировой арене. Наша же задача — сделать так, чтобы нашим людям, специалистам, было у нас не просто хорошо в материальном отношении, но и комфортно, интересно в профессиональном, человеческом плане. Если развиваются наши специалисты — развивается, идет вперед и весь завод».
Что-то нам подсказывает, что у «Метрана» с такими специалистами, каких мы увидели — самое светлое будущее.
