Зумеры массово покидают офисы, чтобы работать няньками и выгульщиками собак у миллионеров.

Всё логично: количество богачей в мире растёт (сегодня более 3000 миллиардеров, в 2000 году их было всего 322, по данным Forbes) так что молодёжь не осуждаю — отличный возраст, чтобы жить свою лучшую жизнь, насидеться в офисах они ещё успеют.

Представители поколения Z смекнули, что работа в офисе 5/2 — дело неблагодарное и устраиваются ассистентами, поварами и няньками в богатые семьи, пишет Business insider.

Там они не только получают высокие зарплаты, но и другие приятные бонусы. К примеру, 28-летняя няня из Колорадо рассказала, что её новая работа позволяет ей зимовать в Аспене, проводить лето в Хэмптонсе, путешествовать в Индию, Пуэрто-Рико и Дубай. У неё есть надёжный пенсионный пакет, медицинская страховка, оплачиваемый отпуск и шестизначная зарплата (от $150 до $250 тысяч). Кроме того, ей доступны такие привилегии, как блюда от личного шеф-повара, собственный «гардероб няни», доступ к личным водителям и возможность путешествовать по миру на частном самолёте.

Моя работа в сфере медицинских продаж ортопедических товаров никогда не могла бы сравниться с этим, — поделилась девушка.

Она представляла, что к этому моменту в её жизни она уже закончит медицинский институт, но после стажировки в медцентре она отказалась от этой идеи.

Работа прислугой — это сложная кадровая инфраструктура. Вспомните о нянях, административных помощниках, персональных ассистентах, управляющих домами, дворецких, сотрудниках службы безопасности, шофёрах и личных поварах. Для многих молодых людей это более востребованная, прибыльная, привлекательная и динамичная альтернатива восхождению по всё более шаткой корпоративной лестнице, — пишет издание.

Опрос Deloitte, проведённый в 2025 году, показал, что только 6% представителей поколения Z считают своей главной карьерной целью достижение руководящей должности. Некоторые даже избегают руководящих должностей, чтобы уделять больше внимания балансу между работой и личной жизнью.