Мужчину уволили после опоздания на четыре часа в Таразе: суд отменил приказ работодателя
В Таразе сотрудника склада одного из предприятий уволили, назвав причины отсутствия на работе неуважительными. Суд защитил права работника, передает NUR.KZ со ссылкой на суды Жамбылской области.
Как сообщили в пресс-службе Таразского городского суда, мужчина обратился с иском, в котором просил признать незаконным приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде расторжения договора и восстановить его в прежней должности. Также он требовал взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
По информации суда, мужчина работал оператором на складе ТОО "ЖТК Казфосфат" с ноября 2022 года.
"В октябре 2023 года работодателем был составлен акт о нарушении трудовой дисциплины работником, а именно - отсутствие на рабочем месте с 8:00 до 12:00 без подтверждения уважительности причин. Истцу объявлено о расторжении трудового договора.
Судом установлено, что по дороге на работу колесо автомашины лопнуло, что привело к столкновению с припаркованной автомашиной, о чем истец незамедлительно сообщил своим прямым руководителям", - написали в пресс-службе.
В суде уточнили, что из представленных скриншотов переписок следует, что истец вел переговоры с двумя непосредственными начальниками, объяснил им причину невозможности своевременного прибытия на работу. Тем не менее ответчик просил в удовлетворении иска отказать, ссылаясь на законность расторжения трудового договора.
Тем не менее суд пришел к выводу, что истцом своевременно сообщено об уважительности причин отсутствия на рабочем месте. Какого-либо простоя в производстве и убытков работодателю не причинено.
"Суд частично удовлетворил иск, признав незаконными и отменив приказы, восстановил истца в должности, взыскал заработную плату за время вынужденного прогула в размере 1,4 млн тенге и компенсацию морального вреда в размере 500 тыс. тенге", - заключили в суде.
Решение вступило в законную силу.
Сегодня также сообщалось, главную медсестру незаконно уволили из Текелийской городской больницы. В итоге женщине выплатят зарплату за время вынужденного прогула.
Ранее в Кызылординской области женщину признали незаконно уволенной из отдела занятости. Суд признал приказ о расторжении трудового договора незаконным - казахстанке выплатят более 1 млн тенге.
А в Туркестанской области по трудовому договору с ТОО в пользу уволившегося главного бухгалтера взыскали выплаты на сумму более 10 млн тенге.
Эксклюзивный контент и новости только для вас! Подпишитесь на Telegram!
ПодписатьсяНашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.