В Омской области не хватает более 12% врачей и медсестер

Сервис hh.ru провел масштабное исследование, касающееся зарплат врачей и потребности сибирских регионов в медработниках. Результаты неутешительные: в каждом регионе Сибири отмечается дефицит медицинских кадров. Омская область по этому показателю занимает пятую позицию из десяти: в нашем регионе дефицит врачей составил 1,7 тысяч человек. Это 12% вакансий по Сибири. Для сравнения, в соседней Новосибирской области, которая стала лидером этого антирейтинга не хватает 3,6 тысяч врачей (24% вакансий для сибирских медиков).

На другом конце шкалы — республика Тыва. В ней не хватает всего 70 врачей, и это меньше процента от общей численности вакансий для медиков в Сибири. В этом же регионе предлагают самую высокую в сибирской медицине зарплату — медианная составляет около 120 тысяч рублей. По этому показателю Омская область заняла седьмое место — в среднем нашим врачам предлагают 84,5 тысяч рублей. При этом Омская область оказалась одним из тех немногих регионов, где ожидания врачей ниже, чем зарплата, которую им готовы платить работодатели.

При этом на сайте hh.ru можно найти вакансию для врача в частном медицинском центре от 80 до 110 тысяч рублей до вычета налогов. Уточняется, что требуется опыт работы от 3 лет. Совершенно другая ситуация — в кадровом центре минздрава. Врачу, только что закончившему университет, предлагают 60 тысяч на руки.

Стоит отметить, что именно в бюджетных, а не платных, медицинских учреждениях наблюдается самый большой кадровый дефицит. По данным минздрава, особенно сильно врачей не хватает в районных и сельских больницах. По данным того же министерства, врачи из городских и районных больниц уходят в частные медицинские центры, уезжают в другие города, а пожилые врачи уходят на пенсию. Стоит отметить, что доля врачей со стажем более 30 лет в Омской области — около 30%, а молодых специалистов — 15,9%.