Красноярские работодатели ищут сотрудников с помощью ИИ. Как это?

Такими данными с «ПМ» поделились SuperJob. Красноярские работодатели чаще всего поручают ИИ написание текстов вакансий, FAQ-блоков в разделах трудоустройства и карьеры на официальных сайтах компаний, формулировки ответов на вопросы в мессенджерах.

С помощью нейросетей еще собирают данные об объеме спроса на те или иные профессии, анализируют зарплатную политику конкурентов.

В том, что подбор персонала можно передать ИИ полностью, уверены 2% рекрутеров, частично — 28%.

Представители компаний хотели бы переложить на нейросети отбор резюме, рассылку вакансий, «холодные контакты» с соискателями.