Что будет, если минимальную зарплату повысят до 500 тыс. тенге в Казахстане, рассказал аналитик

Минимальный оклад – это сумма, ниже которой работодатели не могут назначить зарплату работникам. Его размер может повышаться, но слишком большое значение создает риски. Об этом читайте на NUR.KZ.

КЛЮЧЕВЫЕ МОМЕНТЫ

Данный текст создан автоматически при помощи ИИ и не проходил проверку редактора, поэтому может содержать фактологические или грамматические ошибки. Подробности в публикации

• В Казахстане минимальная заработная плата составляет 85 000 тенге, но некоторые предлагают повысить ее до 500 000 тенге.
• По мнению аналитика Андрея Чеботарева, такое повышение приведет к росту затрат работодателей на 40%, увеличению инфляции до 23% и дополнительным расходам госбюджета в 3,7 трлн тенге.
• Аналитик прогнозирует рост безработицы до 14-16%, что может оставить без работы около 1 млн казахстанцев, особенно в сферах торговли, образования и сельского хозяйства.

Минимальная заработная плата (МЗП) на 2025 год в Казахстане составляет 85 000 тенге. Это значит, что официально трудоустроенные граждане не могут получать меньше этой суммы по трудовому договору.

Однако иногда можно встретить мнения о том, что этот показатель надо существенно повысить – либо до уровня средней зарплаты, равной 448 620 тенге, либо еще больше.

К чему могут привести подобные меры, рассказал Андрей Чеботарев, аналитик и автор канала Finance.kz.

Если зарплата будет минимум 500 тыс. тенге

Как отмечает аналитик, на текущий момент доля тех, кто получает менее 500 тыс. тенге, достигает 71%, или 5,3 млн казахстанцев. Но если законодательно заставить работодателей повысить оклады до этого порога, то могут возникнуть некоторые последствия:

• повышение МЗП потребует от работодателей роста затрат на фонд оплаты труда (ФОТ) на 40%, или до 15,4 трлн тенге в год;
• инфляционный шок, который возникнет из-за роста окладов и вливания денег в экономику, составит от 8 до 12 процентных пунктов к текущей инфляции. То есть вместо 11% она повысится до 23%;
• госбюджет понесет дополнительные издержки до 3,7 трлн тенге.

При этом аналитик указывает, что в результате безработица с текущих около 5% увеличится до 14-16%. Дело в том, что бизнес не сможет обеспечивать подобные оклады своим работникам, а сами казахстанцы столкнутся с ростом цен на товары и услуги, на которые им не будет хватать денег.

В итоге без работы могут остаться около 1 млн казахстанцев. А наибольшие потери могут понести сферы торговли, образования и сельского хозяйства.

"От себя добавлю, что я вообще против понятия МЗП в частном секторе, ведь зарплата – это договоренность частного работодателя и частного работника. Но пока у нас такие работодатели и такие работники, как они есть, вряд ли мы достигнем этой идиллической рыночной картинки", – отмечает аналитик.

Ранее налоговики рассказали, почему официальная зарплата лучше "серой" в Казахстане.

В то же время напомним, что, несмотря на номинальный рост окладов, у казахстанцев перестали расти реальные зарплаты. Все дело во влиянии инфляции.

Также мы рассказывали, почему несмотря на рост доходов казахстанцы не могут накопить деньги.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.