Авито Работа запускает игровой проект «Скиллы в IRL» для молодых соискателей

В рамках проекта «Скиллы в IRL» пользователи могут пройти серию геймифицированных тестов, помогающих определить уровень владения популярными «гибкими навыками». Прохождение каждого теста занимает 30 секунд, за которые пользователи могут набрать от 0 до 100 баллов по семи критериям — популярным скиллам, зачастую требующимся от соискателей при трудоустройстве. Среди них:

• Коммуникабельность (способность к общению и установке связей);
• Стрессоустойчивость (умение адекватно реагировать и держать себя в руках в стрессовых ситуациях);
• Скорость реакции (быстрое принятие решений);
• Грамотность (знание родного языка и способность грамотно выражать свои мысли);
• Внимание (способность концентрироваться на процессе и не упускать детали);
• Логика (умение последовательно думать и рассуждать без противоречий).

Согласно последним исследованиям Авито Работы, российские работодатели все чаще обращают внимание на «гибкие» навыки у кандидатов. За прошедший год количество вакансий, где акцент делается на soft skills, увеличилось на 9%, а средние предлагаемые зарплаты для кандидатов на такие позиции выросли на 12%.

Игровой тест «Скиллы в IRL» стал продолжением рекламной кампании Авито Работы «Твой опыт в жизни тоже считается», получившей большой отклик у молодой аудитории. Инициативы направлены на решение ключевой проблемы юных соискателей — сомнений в том, что их опыта и навыков достаточно для поиска первой работы. На предыдущих этапах организаторы демонстрировали, как повседневные жизненные ситуации могут дать необходимую базу для трудоустройства; новый проект предлагает молодёжи инструмент для оценки конкретных гибких навыков, которые могут сыграть роль при приёме на работу.