Почти все россияне считают, что работодатель обязан предоставлять корпоративное обучение

Предпочтения в обучении. В обучении среди опрошенных наиболее востребованы: участие в профильных мероприятиях (24%), внутренние тренинги (23%), компенсация внешнего образования (21%). Молодёжь чаще выбирает онлайн-курсы (38%), а сотрудники 27-35 лет — стажировки в других филиалах (31%).

Особые требования. 85% респондентов настаивают, что обучение должно проходить в рабочее время. 81% хотят получать сертификаты по итогам. На меньшую зарплату ради программ развития согласны только 21%.

• В 2024 году для 56% россиян при выборе работодателя первостепенное значение имели коллектив и руководство. На втором месте — удобное расположение офиса (38%), а на третьем — гибкий график (37%).

Фото на обложке: Gorodenkoff / Shutterstock / FOTODOM