23 февраля в офисе: идеи для праздника

Украшаем помещение

Традиционно пользуются спросом праздничный декор и всевозможные тематические украшения входной группы, чтобы поздравить сильную половину коллектива уже по приходе в офис.

Настроение создают воздушные шары, но не просто надутые шарики на растяжке: теперь это интересные конструкции из шаров разных размеров. Не надо, чтобы они были слишком яркими. Вместо красных и желтых цветов выбираем мужские оттенки: черный, белый, темно-синий, серый, хаки.

Рабочий день разделен на временные слоты, в которых каждый этаж или каждый отдел приходит в конкретные точки для того, чтобы поучаствовать в интересных активностях. Офисные помещения оснащаем техническим оборудованием, интерактивными панелями для проведения мастер-классов или коуч-сессии с интересными гостями. И — весь день у парней праздник.

Создаем фотозоны

Классические тантамарески и джокерные баннеры остались в прошлом. В тренде — интерактивные 3D-фотозоны, куда можно заходить и делать фотографии для соцсетей или просто поднимать себе настроение.

*Дома-перевертыши. Основная идея заключается в том, чтобы создать иллюзию, будто здание находится вверх ногами. При этом внутри дома все соответствует обычной геометрии, и люди могут свободно передвигаться по комнатам. Такие дома могут иметь различный вид: в форме яблока, чайника, самовара и т.д.

*Комната кривых зеркал. Зеркала, создающие иллюзию искажения пространства и формы предметов, встречаются в парках развлечений. Так почему бы не установить их на один день в офисе? Поверьте, помещение, где находятся зеркала с выпуклой или вогнутой поверхностью, которые деформируют отражаемое изображение, станет одним из самых популярных среди сотрудников. Единственное «но» — для некоторых людей долгое пребывание в комнате кривых зеркал может вызывать дискомфорт или головокружение.

*Забавные меняющиеся фоны. Это разновидность интерактивной игры. Фоны могут меняться в зависимости от действий пользователя или по таймеру. Условно говоря, каждые 10–15 минут посетители такой зоны оказываются то в лесу, то на море, а то и на вершине Эльбруса.

Особенно 3D-фотозоны интересны людям-кинестетикам, воспринимающим мир через чувства и прикосновения.

Выбираем формат вечеринки для среднего и большого офиса

Корпоратив в многолюдной компании может быть различным и зависит от предпочтений и возможностей сотрудников. Главное — чтобы он был ярким, веселым и запомнился всем участникам только с хорошей стороны.

*Классический сценарий — брутальная тематическая вечеринка «Армия (флот) и мужество». Украшения в цветах флага России, боевые атрибуты, армейская форма, музыкальное сопровождение в стиле патриотической музыки. Можно провести турнир по настольному теннису, настольному футболу, шахматам или дартсу, организовать конкурсы на скорость сборки моделей техники, стрельбу из лука или пневматической винтовки. Вечеринку можно завершить просмотром фильма на праздничную тематику.

*Из других традиционных мужских форматов — вечеринка на пиратскую или ковбойскую тематику. Декорации соответствующие: в первом случае — корабельные реквизиты или интерьер портовой таверны, во втором — в стиле вестерн, с револьверами и шляпами. Сценарии похожи: как правило, это викторины с символическими призами, дегустация напитков, просмотр киноленты, дискотека с тематическими композициями.

*В организациях, которые занимаются умственным трудом, можно затеять фестиваль интеллектуальных игр — от несложных квизов до игры «Что? Где? Когда?». Чтобы участие смогло принять как можно больше народу, за стол стоит попеременно сажать разные команды. При этом не стоит волноваться, что сыграть в итоге смогут не все. Многие люди, не имеющие опыта игры, предпочитают наблюдать за процессом со стороны, боясь показать себя неэрудированными. По опыту, из коллектива в сто человек активно готовы играть 15–20. Поэтому достаточно будет создать три-четыре «шестерки» знатоков и на всякий случай подготовить запасных игроков.

*Гангстер-вечеринка. Понравится любителям игры «Мафия», которая, собственно, может стать центральным событием корпоратива, как и «Что? Где? Когда?». Главное — хорошо подготовиться: приобрести специальные маски и карты, нанять ведущего (если, конечно, в самой компании нет профессионала, который сможет грамотно вести игру). Дополнительно можно устроить детективный квест, цель которого, к примеру, найти 10–12 предметов по описанию в записках.

Выбираем формат вечеринки для «камерного» офиса

В небольших компаниях такого размаха уже нет. Здесь востребован формат с фоновой музыкой, украшением офиса, поздравлениями и минимальными сувенирными наборами для мужчин.

*Для больших компаний уже не актуальны, но в маленьких организациях всегда на ура проходят баварские вечеринки с дегустацией пива и застольными конкурсами — например, на лучший военный костюм, знатока истории Великой Отечественной войны, на самую вкусную армейскую кашу или горячее мясное блюдо.

*Корпоратив по-гавайски. Главное украшение — цветы и листья, разноцветные гирлянды и букеты. На гавайской вечеринке можно просить гостей приходить в костюмах, соответствующих тематике вечера. Это могут быть цветастые рубашки, юбки-пачки, бикини, саронги, цветочные гирлянды на шею и т.д. Гавайская кухня насыщена экзотическими фруктами, морепродуктами и специями. На вечеринке можно организовать танцевальный конкурс в стиле хула.

*Играем в мужские игры. Мастер-классы и дегустации — это всегда мужские забавы. Ни одно 23 февраля уже не обходится без игр-стрелялок и VR-гаджетов дополненной реальности. Большие компании заказывают выездные мероприятия, где можно обустроить помещение с эффектами 5D-технологий в виде кабины самолета, ракеты, подводного мира или горнолыжного курорта. В маленьких офисах популярен майндболл, когда можно потягаться силой мысли. Это — настольная игра для двух игроков, в которой они должны с помощью электрической активности своего мозга управлять движениями катящегося по столу мячика. Датчики связаны с компьютером, который с помощью спрятанных под столом магнитов управляет перемещением стального мячика по игровому полю. Побеждает тот, кто сумеет максимально расслабиться, тогда мяч покатится к воротам противника.

А что подарить?

*Армейская форма, посуда, аксессуары. Можно подарить термокружки, фляги, мини-термосы, брелоки и т.д.

*Подарки в виде оружия. Если ваша компания не запрещает подобные подарки, актуальны миниатюрные копии оружия — пистолетов, ножей, винтовок.

*Можно заказать в кондитерской сладости в виде танков, самолетов и другой техники, связанной с армией. А еще мужчины обожают букеты из сыра или мяса.

*Подарки в виде медалей или значков с символикой праздника.

*Если вы не хотите придерживаться тематики праздника, можно подарить коллегам любую вещь, связанную с их хобби или интересами: книги, футболки с логотипом любимой команды, аксессуары для гаджетов.

*Умные предметы: настольные игры, головоломки, антистресс-игрушки.

*Свитшоты или толстовки с хвалебными и в то же время юморными надписями всегда вызывают положительные эмоции. Получив одежду с надписью «Повелитель сисадминов» или «Лучший программист в этой галактике», мужчина наверняка будет польщен.

*В тренде всегда упаковка, которую стараются сделать интересной, красивой, персонализированной.

*Не забывайте, что подарки должны быть уместными и не вызывать недопонимания или обиды. Поэтому лучше уточнить, какие вещи наиболее уместны для каждого конкретного коллеги.

*Не рекомендуется делать один большой подарок на всех — например, бильярдный стол или сертификат в боулинг. Любителей бильярда немного в любой компании, так что стол, скорее всего, будет простаивать. А мужчины, которые не смогут пойти в боулинг (собраться всем составом невозможно даже в небольшой фирме), почувствуют себя из-за этого недооцененными.

*Ни в коем случае нельзя собирать деньги с женской части коллектива — обычно компании выделяют бюджет на гендерные праздники.

Комментарий профессионала

Инесса Холоденина: «Дух корпоративов изменился»

«Стриптиз-шоу и прочие подобные развлечения, популярные в начале 2000-х, сейчас точно не проводят. За последнее время корпоративные клиенты стали очень спокойными и деликатными. Мероприятия стали осознанными, люди понимают, в какое время они живут. Чего-то пошлого, что могло бы пошатнуть дух, не используется. Даже громких новогодних шоу уже давно нет. Все достаточно сдержанно. Публика стала более интеллектуальной. Приглашают лекторов, энергопрактиков, нумерологов, бизнес-тренеров по корпоративной культуре. Российский кинематограф развивается стремительными темпами, и очень популярны актеры для лекториев».