Искусственный интеллект не смог запугать кубанских работников

С начала 2025 года в Краснодарском крае появилось более 320 вакансий с упоминанием ИИ, и этот тренд продолжает набирать обороты. Согласно исследованию hh.ru и компании АЯКС, жители региона в целом позитивно относятся к внедрению нейросетей в рабочие процессы, особенно — в сфере управления персоналом, передает ИА KrasnodarMedia.

35% респондентов поддерживают использование ИИ при условии, что он не вытеснит людей. 33% считают, что технологии повысят эффективность и освободят время для креативных задач. Лишь 14% опасаются, что нейросети создадут больше проблем, чем решат. Еще 13% сомневаются, что ИИ подойдет для их профессии.

Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг, отмечает, что ИИ ускоряет подбор персонала — от составления описания вакансий до собеседований.

"Кадровый голод в таких отраслях, как логистика, производство и сельское хозяйство, не исчезнет в ближайшие годы. Поэтому внедрение ИИ — не мода, а необходимость", — считает Лавренова.

При этом 84% HR-специалистов уверены, что ИИ может справляться с рутинными задачами, но лишь 4% реально используют его в кадровом планировании. Интересно, что именно сотрудники отделов персонала больше всех боятся конкуренции с ИИ: 30% считают, что технологии угрожают их профессии. В производстве таких опасений меньше — 45% уверены, что их работа останется незаменимой.

Как ранее сообщало информагентство, 53% жителей Краснодара положительно относятся к идее заменить чиновников искусственным интеллектом. Среди аргументов "за" — снижение коррупции, объективность анализа данных и повышение эффективности госуслуг.